退職事由の確認

質問

例えば前職を人間関係のトラブルで退職したとします。
正直に言うと不利になる可能性があるので面接では退職事由を親の介護のためと説明します。
この場合、面接をした企業は前の勤務先に退職事由が本当か嘘か確認するために問い合わせをすることはあるんでしょうか？
また、面接時に「退職事由の確認のため問い合わせをしてもよろしいですか？」というようなことを言われることってあるんですか？

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

http://musyoku.com/bbs/view.php/1057487385/1300-1399

「ただ前勤務先に退職理由の確認をする会社は稀にあるね。」
と上記サイトにあります。
これが現状だと思います。
また、「退職事由の確認のため問い合わせをしてもよろしいですか？」
と聞くとはとても思えません。
聞きたければ聞くだけで、断る必要がありません。

回答No.2

seyko

はじめまして。

退職事由を前の会社に聞く（確認）する会社なんて受かっても行かない方がいいですよ。

履歴書、経歴書、面接で決めるのが普通でそんな事する企業はかなり暇か入社したらかなりねちっこいと思いますよ。

どういった事が出来るのか、出来そうなのかが重要ですよ。
けど余程の事業内容（介護職員だったり、カウンセラー）で普通の営業や事務職、サービス職じゃ聞く方がおかしいので。