パート先が突然閉店したときの翌月の賃金について

質問

パート先のお店が閉店することになりました。知らせを受けて３日後に閉店しました。閉店の知らせのとき、チェーン店への斡旋もなく、来月からの生活に影響があります。このような一方的な解雇（他の職場の紹介もない）の場合、翌月一カ月分の賃金は請求できると聞きました。それで、賃金請求のための内容証明郵便を会社に送ったところです。賃金をもらえるのか？など詳しいことをお教えください。よろしくお願いします。

回答No.2

old98er · ベストアンサー

雇い主は、「正当な理由がない場合には」雇用契約解除の通告の１月後までは雇用をするか、相当額の給与を保証する義務があります。
正社員でなくてパートでも、同様です。
ただし、倒産では支払えない正当な理由となってしまいます。
倒産ではない計画的な閉店で、理由が経営不振では支払いの義務は残ると思います。
やはり、１の回答のように労働基準監督所に相談される事をおすすめします。

回答No.1

nrb

一番いいのは、労働基準監督所に相談するのが一番
なんで所轄官庁ですから一番確実な回答がもらえます。

お礼

ありがとうございます。相談してみます。