日払いという給料の支払い方法を何故会社側はするのですか？会社側のメリットは？

質問

複数質問すみません。

質問1　日払いをすることにより労働者はすぐ給料を入手できて良い点がありますが会社側が日払いをすることでメリットってあるんでしょうか？

質問2　何故日払いという給料の支払い方を取り入れる会社が多いのでしょうか？何故日払いにする必要がある？
従業員を捨て駒として見ていて長期付き合わないから？

回答No.1

BC81 · ベストアンサー

会社側のメリットは、日払いにすることで応募者が増えることです。
それ以外、会社的にはデメリットばかりですよ。
でも今はひどい人手不足です。一部人気のある会社や業種以外ではどこも、
応募者の質の低さや数の少なさに頭を抱えています。
だから、他のあらゆるデメリットを引き受けてでも、
まずは優秀な働き手を確保したいのです。それゆえの日払い制です。
ただ、現実に取り入れている会社はごく一部ですよ。決して多くありません。

あと普通、会社は従業員と長期に雇用関係を維持したいと思っています。
一日しかいない労働者には、会社の仕事のうちのごく一部でしかない、
単純労働しかさせられません。

お礼

ご回答していただきありがとうございます！！
大変わかりやすいです。
多くのデメリットを背負ってまでも応募者がほしいのですかね？
デメリットのほうが多そうなんで日払いにせずに応募者を募集するのはもっとデメリットですかね。m(__)m