退職した従業員の給料支払について

質問

従業員が先月辞めました。
本来なら5日が給料日ですが資金繰りが厳しく20日に支払う約束をしました。

今日、従業員の妻から請求書が届きました。
労働基準法の事など書いてあり7日以内に支払いをしないと法的手段との事。

ご主人がちゃんと話していないのだと思いますがどのように対応したらよいかアドバイスをお願い致します。

回答No.1

tokumaru2011 · ベストアンサー

私ならば、まず、そのご主人に連絡を取り状況説明をして、待ってもらいます。仮に連絡が取れない、又は返事がなくて先方が法的手段を取ったならば逆に労働基準監督署に連絡して仲裁に入ってもらいます。

こちらは支払う気持ちはあるが、資金繰りの問題だけで遅れる訳ですよね。

因みに、

→本来なら5日が給料日ですが資金繰りが厳しく20日に支払う約束をしました。

これはご主人に書面で約束したのですか？　ただの口頭ですか？　これだけでも何とでも話の流れは変わります。

先ずは誠意を持って話し合い、理解を求める事です。法的手段に出られても貴方がそれで直ぐに困る訳ではありません。

お礼

回答ありがとうございます。

20日支払う約束は口約束です。
社長の(私の主人です)友達なので簡単に考えてしまい反省しています。

もちろん20日ちゃんと支払います。

法的手段という言葉にあわててしまいました。

もう一度20日に支払う事を話し合うようにします。
ありがとうございました。