給料の支払い方法について

質問

こんにちは
私は９月に会社内で　給料支払いについての契約内容の変更をしました
９月２１日～１０月２０日間での給料の我が家への入金が１１月末日と言う契約（２０日締め翌月末日払い）を行いました
私は予め　家内に説明し了解を得ているはずでしたが　先日、説明不足で　了解してもらえておらず　喧嘩をしてしまいました

話が前後しますが　変更以前の７月２１日～８月２０日分は８月末日入金（２０日締め当月末日払い）と言う契約でした
８月２１日～９月２０日分は９月末日に入金がありました
ここで　契約内容の　変更に伴い　９月２１日～１０月２０日分の給料が１１月末入金となり　　言わば今まで１０月末に入金があったのに　なくなることとなりました。　その間は、貯金から生活費を出しました

１ヶ月仕事をしたのに入金がない＝１ヶ月仕事をしなくても入金がある（最終月）　ただそれだけなのですが・・・
妻には　いまいち　理解してもらえません　

アドバイスよろしくおねがいします

回答No.1

miyatani-j

そりゃ奥さん怒りますよ～。

給与は労働の対価として速やかに支払うのが法律で定められており、貴殿が社員雇用の場合、あまりにもサイトが長すぎます。

恐らくお勤め先の資金繰りの問題だと思いますが、他の社員の人も同様に変更されているならば、いわゆる不利益変更なので、従業員全体の同意が必要です。

そういう重大なことは世の中のルールや法律をよく調べましょう。

今からでも会社の人事部に聞いてみてはどうですか

補足

法律での定めを守れてないのは　聞いたことがあります
建設会社勤務なのですが、私はＡ社（元請）へ出向契約社員で派遣→Ｂ社（１次下請　以前私が契約社員で勤務していた　２０締当月末日払）→Ｃ社（現在私が勤務している会社　２０締翌月末日払）
わかりにくいですが、私はＢ社～Ｃ社へ変わりました　会社対会社での取引となったため　支払い条件が変更しました　　　　補足でした。