パートの解雇

質問

パート勤めをしております。
今週体調を崩し3日欠勤しました。
そうしたら社長から来なくていいといわれ困っています。
こういう場合私が主張できることがあれば教えてください。
この会社はもう辞めてもいいと思っています。

回答No.2

ginga2 · ベストアンサー

辞めても良いのであれば、後腐れないのですから戦いましょう。
社長に法律上解雇には、正当な理由が必要と言う事を分からせてあげましょう。

解雇をする場合、会社は少なくとも３０日前にその予告をするか、
予告をしないときは平均賃金の３０日分以上の「解雇予告手当」
を支払わなければなりません。

解雇予告手当は、１４日を超えて働いた場合に適用されます。

頑張ってください。

回答No.5

katyan1234

医者の診断書を持って相談してください
体の調子が悪い時に解雇はできません

回答No.4

coco1701

＞今週体調を崩し3日欠勤しました
　・事前に連絡されて、了解を得ているのに、解雇されたのでは、不当解雇ですね

・労働基準監督署にご相談下さい
参考：相談・申告の仕方
http://www.mori-office.net/new_page_11.htm
参考：地方労働局・労働基準監督署所在地
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

回答No.3

dousite703

欠勤した３日間は毎日連絡をしていたのでしょうか？

回答No.1

NIMBY

・解雇予告手当ての請求
・過去2年間までのサービス残業等があれば未払金の請求

あたりでしょうか
この手の雇用者の場合労働者からの請求では
簡単に応じない場合がありますので
信頼できるところに相談されるのが良いかと思います
労基署だったり下記のような団体もあります
http://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/shiori.html

ただし欠勤が無断でだったりしますと
話は違ってきますが

参考URL：

http://www5d.biglobe.ne.jp/~makeruna/content_1/bait.htm