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面接で、僕が悪いのか相手が悪いのか・・・・
交通事故で長期入院した結果25までに大学を卒業できず、 卒業時27でデザイナー関係の会社を受けました。 で面接で30半ばくらいの面接官に 「人間は25を過ぎると脳細胞がもう増えず減るだけになるので感性が衰えていく、だから君は我が社の役に立たない」 みたいなことを言われたので 「でしたら貴方もけっこうなお歳ですし会社の役に立たないんじゃありませんか?何時退職されるんでしょう、この就職難に大変ですね」 と、口元に手を添えて『ぷぷっ』と吹きながら切りかえしてみたら、 「なんだと!この野郎!!」 と、激怒した相手が掴みかかってきて殴られそうになりました。 幸い別の面接官が止めたので大事には至りませんでしたが・・・・。 きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、はっきり物が言えるところを見せようと思ったのですが、どうも逆効果だったようで。 こういう場合どう答えればよかったんでしょうか?
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ズバリ！その面接官がＮＧです。 いくらなんだって、応募者に向かい、 「何だこの野郎！」は無いでしょう。 例え、圧迫を切り返されたとしても。 もしあなたがクライアントだったとしたら、 あなたにその面接官は、同じ事言われても 「何だこの野郎！」とつかみかからないでしょう。 つまり、失礼極まりないな輩だと感じます。 だって、あなたが従業員になるまでは、来客者なんですから。 その面接官こそ、大人げない、 自分が繰り出した圧迫に、あなたの逆圧迫をくらい逆上なんてね。 面接官は企業の顔なハズです。 それなのに、そんな態度じゃ、もしあなたや他人が そんな出来事を人に話したら…小さな噂だって馬鹿にならない 影響力がありますから、自社の評判を落とす事にもなりかねない、 という事が分からない方なんですね。 その会社の方みんながその面接官と同じでは無いでしょうが、 私も転職活動で面接試験に臨んだ際には、面接官の雰囲気で 会社の印象も変わってしまいますし、そんな会社は×です。 あなたから仕掛けた訳では無いので、問題無いですよ。
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- ryuken_dec
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どっちもダメでしょう。 くだらない質問をする方もする方でダメです。面接官としての資質はほとんどありませんね。実際の仕事ぶりも怪しまれるほどです。まあ、彼曰く25歳を過ぎて脳細胞が減ってしまったのかもしれません。 答えた方も、ウィットを効かせたつもりで答えているつもりらしいが、実はただの自己満足で独りよがり。ここでの回答への返答でも「どっちが悪いのでしょう?」と聞きつつも自分が悪かったかのように書かれると「自分は間違っていない」という主張で、結局は自分を正当化したい(賛成票が欲しい)だけ。 「きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、はっきり物が言えるところを見せようと思った」とのことですが、ヤクザにだって喧嘩売れるということを示したかったとの違いが分かりません。
ご質問が２つあるようで・・・ ＞面接で、僕が悪いのか相手が悪いのか・・・・ どっちもどっちだと思います。 ＞こういう場合どう答えればよかったんでしょうか? その会社にどうしても入社したい意思があったならば、感情は押し殺してでも 「おっしゃるとおり感性は衰えていくかもしれません。 しかしながら、その衰えを少しでも少なくするように努力する所存であります。 例えば、専門に特化せず、常に幅広くアンテナを張るために、○○のような活動を日常的におこなう・・・」 など、『わらしべ長者』ではないですが、限られたチャンスを最大限活かすような回答をしたらよかったと思います。 とはいえ、人間はいつも冷静にいられるものではないため、今回は縁がなかったと思い、次に頭を切り替えたほうが良いと思います。
- fm_mf
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２４歳、社会人４年目の部下を１０人抱えている立場の者です。 どちらも悪いように思います。 質問するほうもするほうで配慮など欠けていた部分があったと思いますが、答えるほうも答えるほうがバカにしすぎてますよよね。 ＞きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、はっきり物が言えるところを見せようと思ったのですが 確かにはっきりと言ってますが、萎縮や物怖じとは異なるものだと思われます。 内容を見る限り、売り言葉に買い言葉ですね。 面接を受ける立場なのに、ケンカ腰ですね。 社会人としてちょっと疑いますね。しかも27歳って俺より年上なのに幼稚にしか思えないような発言内容に感じました。 まぁ面接官も良い面接官とは思えません。 『「27まで学生やってて羨ましいねぇ、どうせなら死ぬまで大学生やってればいいのに」』 なんて発言している時点で良識のある方とも思えません。 キレるなというのも無理があるかもしれません。 でも社会人ですから、『目には目を』ではなく、さらっと流しましょう。 『目には目を』って考え方は子供の考え方だと思います。 ＞こういう場合どう答えればよかったんでしょうか? 俺なら『脳細胞が減ったら、逆に頭が空っぽになるので、誰も考えたことのない発想を思いつくかもしれないですね。』 なんて切り返しますね。 少なくとも、『面接』の場は、自分がどんなところで役に立つかをアピールする場ですから、『相手の話の矛盾点を突きかえす』ことはマイナスにはなってもプラスにはなりません。 右から左へ受け流すように、『自分を良く見せる』方法を身につけたほうが今後の為と思います。
- nekoteru77
- ベストアンサー率39% (30/76)
#4です。 >暴力を振るうような人間に頭は下げません。 ですが、 >口元に手を添えて『ぷぷっ』と吹きながら切りかえしてみたら、 既に下の方が指摘されているように 結局貴殿がそのようにさせている事実がありますよね。 自分の行動を正当化し、自身の謝った態度を改める事は一切無いのでしょうか？ 回答に、貴殿の取った態度が正しい記述もあり、貴殿がそれを鵜呑みにし現在の考え方が正しいと思って今後面接を続けられるのであれば、採用する会社はほぼ無いでしょう。 実社会は、学校とは違います。 >デザイナー関係の会社を受けました。 貴殿の性格上、会社に勤めクライアントからデザインの依頼を受けそれに難癖つけられ、面接と同じ対応をされれば会社は一発倒産です。 給料をもらう以上、無理難題を言われる局面が多多あります。 その度に貴殿のように人をあざけるような反応しかできないようでは、勤まりませんよ。 その勢いがあれば会社に属さず、ご自身で起業されるべきかと。 きっと成功しますよ。 社員を雇うとき、貴殿のように「とんがった」社員を優しく迎えてあげてくださいね^^
- taunamlz
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>こういう場合どう答えればよかったんでしょうか? 答えは問題ないと思います。 むしろとっさに思いついた事がすごいと思いました。 問題があるとしたら >口元に手を添えて『ぷぷっ』と吹きながら切りかえしてみたら、 この部分ではないでしょうか？ あとは、同じ事を言うにしても２５歳説を否定する意見、２５歳説なんか乗り越えると言う意見でも良いと思います。 売り言葉に買い言葉、こんな質問をしたのにどんな答えが返ってくるか予想もしてなかった面接官が惨敗ですね。 ましてや手を出そうとする事で余計知能の低さを表してしまいました。 恐らくあなたの言う事が図星だったのでしょう。 にしても、正しい答え方を聞いてるのに「この答え方は間違ってる」としか書かない回答ってどうなんでしょうね？
＞こういう場合どう答えればよかったんでしょうか? あなたの答えた内容で問題無いと思います。 25を過ぎると役に立たないと言うなら、最初から面接に呼ぶなという失礼な扱いです。 それに対してあなたはよく言ったと思います。 自分では平気で人に対して無礼を言うくせに、同様に返されるとキレて殴りかかるなどその人間に問題があります。 圧迫面接だとか受け答えを見るとか、そんな意見もありますが、面接官はそんなに偉いものではないです。社員として採用されるまでは「社外の人」であり、社会人と社会人が話をするのに一方だけ圧迫する権利を有するはずもありません。また、圧迫するのは勝手ですが、その場合には相手からの圧迫も受け入れるべきでしょう。 いずれにせよ採用という結果は有り得ないとは思いますが、ときにはあなたのように言えることも必要だと思います。
お礼
そういっていただけると、ちょっと救われた気がします。
- nekoteru77
- ベストアンサー率39% (30/76)
#4です。 きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、はっきり物が言えるところを見せようと思ったのですが 上記が本当であるなら、面接をした会社に菓子折を持参で出向き、今回非礼を行った面接官に一言謝るぐらいの行動を起こされてみれば？ 上記ができるなら貴殿が言っている「きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、はっきり物が言えるところを見せようと思った」が証明出来ます。 参考までに
お礼
暴力を振るうような人間に頭は下げません。
- nekoteru77
- ベストアンサー率39% (30/76)
面接では、実社会での簡単な試験も織り交ぜることもあります。 例えば今回の質問を実社会に照らし合わせてみると 「人間は25を過ぎると脳細胞がもう増えず減るだけになるので感性が衰えていく、だから君は我が社の役に立たない」は 「貴社の製品の価格は（人間）は 25万円を過ぎると 当社の利益が確保できずその価格では当社の競争力が衰える（脳細胞がもう増えず減るだけになるので感性が衰えていく）、 だから 今回の提案はお断りする （君は我が社の役に立たない）」 の様に営業現場では毎度のように交わされてます。 その得意先で貴殿のような対応をされる社員であれば、採用した会社は即刻倒産ですね。 さて、質問のどう答えればよいか？に関してですが、答え方以前に最低限のマナーや、態度に関して一から学ぶべきです。 浮ついた答えは百戦錬磨の面接官には通じません。 すなわち、今回のようにいとも簡単に化けの皮をはがされ、次回は本当に殴られるのが落ちです。
お礼
暴力を振るうのが百戦錬磨の面接官なのでしょうか? 言葉には言葉で返すべきだと思いますけど。
- NIMBY
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相手側の意図が圧迫面接だったのか それとも単に人間ができていないだけなのかは この際問題ではありません 新卒採用(この場合は中途採用かもしれませんが同じことです)で 一番重要視されるのは「コミュニケーション能力」です >きつい言葉にも萎縮や物怖じせず、 >はっきり物が言えるところを見せようと思ったのですが この対応は0点どころかマイナス点です 資格や能力でどんなに点数を取ろうが これだけで採用される可能性は0に近づくでしょう
お礼
「27まで学生やってて羨ましいねぇ、どうせなら死ぬまで大学生やってればいいのに」 「事故?みんなそういうんだよ、どうせ遊んでて留年したんでしょ?」 など答えづらい突込みが多かったんですが、 咄嗟によい言い訳(本当に事故のせいなのでそうは思いたくないですが)は浮かばないものです。 ここは負けちゃいけないと思って相手の話の矛盾点を突きかえしてみたのですが、 やっぱり長いものには巻かれないとダメなんですね。
30半ばくらいの面接官なら 新入社員の教育も考慮していたのでしょう 絶対にこえられない年齢のハンデをあなたがどう克服する気なのか 知りたかったのではないかしら
お礼
手を上げてくるような人がそこまで考えてるとは思えないですが、 克服に関してはいい答えが出せませんでしたね。
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お礼
発言にインパクトつけたかったんですけど、確かに『ぷぷっ』はやりすぎだったかもしれませんね。