転職での最終面接について

質問

転職での最終面接について
私は今グラフィックデザイナー志望の転職活動中で今第一志望の企業から2次面接（予定では最終面接）をしていただける事になりました。

しかし電話で最終面接の時希望間帯のご連絡をした時に採用担当の方から何でも良いので（パンフレットでもパッケージでも簡単にでいいのでとの事です）弊社の製品に関連するものを作ってきてくださいと課題を言われました。

１次面接の時には常務取締役の方、企画広報課長の方、他４名の方と面接を行い、１日後に２次面接のご連絡を頂きました。

１次面接ではポートフォリオを提出し今まで自分が制作したものについても聞かれ説明もうまくできたと思うのですがが、これは私の技術に不安があるので確かめたいということなのでしょうか？

とりあえず簡単にではなくできるだけクオリティの高いものを提出しようと考えているのですが、この課題の完成度で採用・不採用が変わると考えていいのか志望企業がどういう意図でこの課題制作を指示してきたのかが気になりご質問させていただきました。

また最終面接では一般的にどのような質問がされることが多いのでしょうか？

回答No.2

koiyoshi

会社様の意向としては、色々な物を作成出来るか？という事を見たいのではないかと思います。それゆえ、この課題の出来栄えが、採用・不採用に大きくかかわると思われます。

第一志望の会社であるとの事なので、「人生をかけた大作」を作って、最終面接に望まれてはいかがでしょうか？

お礼

ありがとうございます。

自分でも今の段階で納得のいくものが制作できたと思うのですが、まだ面接まで時間があるので
もっとにつめて完成度を上げていこうと思います。

回答No.1

sumer45

グラフィックデザイナーといえど
いろんな”色”の方がいます
技術的なことを望むのは当たり前ですが
それよりもどんな”色”の方なのかを知りたいのです
会社のコンセプトにあわない志向の方を採用しても仕方がないからです

と　ワタシは思うのですが・・

お礼

ありがとうございます。
技術ではなくどのような色のものを制作できるかが見たいということですね。

会社の製品を見直して会社の色を参考に制作していこう思います。