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圧迫面接の体験とは？悩んだ時の対処法とは
- グラフィックデザイナーを目指す未経験者が圧迫面接に遭遇し、質問や否定的な発言に悩んでいます。自己否定感や不信感が芽生え、マイナスな面接の意義を疑問視しています。同じ経験をした人の対処法や、企業の視点から見た面接の意義について考えています。
- 圧迫面接とは、過度な圧力や否定的な質問をされる面接のことです。未経験からの転職を考えている人や新しい挑戦をする人にとっては不安を引き起こす要素です。しかし、面接官の意図や企業の視点を理解することで、対処法を見つけることができます。
- 圧迫面接に遭遇した場合、まず自己否定感に陥らずに冷静に対応することが大切です。質問には適切に回答し、自身の強みや意欲をアピールしましょう。また、面接官の意図や企業の採用ポリシーを考慮し、面接の意義を確認することも重要です。経験者のアドバイスや自己成長の機会と捉え、前向きな姿勢を持ちましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
そんな面接官は豆腐の角に頭ぶつけてやればいいです！ スキルとして圧迫面接法を使っているわけでもない素人です 人生経験のないただのハナタレ小僧ですよ あなたは未熟ではないですよ それに新しい事を始めるのにも全然遅くないですよ ちなみに私も以前あなたと同じ経験があります わたしの場合は、自分のキャリアを否定されるような発言を受けました 「いやな奴とは働きたくない！」自分の考えです その会社からはなんと合格の電話が来ましたが してやったり！断ってやりました！ 次も面接でもあなたの思いのたけをまたぶっつけて下さい 大丈夫ですよ！
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- devid337
- ベストアンサー率25% (2/8)
私も転職の際に圧迫面接は数回経験しました。 圧迫面接自体に深い意味はあまりないように思います。面接官は、応募者の受け答えする際の態度、ネガティブアプローチに対する耐久性、思考順序などをみているのではないでしょうか。 よって圧迫面接自体からは何も生み出されません。 あくまで一般論ですが、面接官は、応募者の良いところを探る出そうとするはずです。 次の面接（別の会社の）には今までどうりのアナタの素直な『デザイナーになりたい』気持ちを吐露してみてください。 念ずれば通ずるです。
お礼
「念ずれば通ずるです。」 前向きな気持ちで素直に頑張っていきたいと思います！ 元気でてきました。 ありがとうございます！
- kot_o
- ベストアンサー率16% (6/36)
通りすがりです。 実際に、会社にどういう意図があったにせよ、 他の方もおっしゃられているように、 気にする必要はないかと思います。 逆に、面接の事をいつまでも引きずっていて、 仕事に支障がでたり、 他の会社の面接にまで疑心暗鬼になってしまっては、 意味がないと思います。 もう終わったことなのだと、気持ちを切り替えてみてはどうでしょうか？ 参考になれば幸いに思います。
お礼
ありがとうございます。 そうですね。もう終わったこと。 良い人生経験をしたと思って、忘れます。 明後日も面接の時間をいただいている企業さんがあるので、気持ちを切り替えて臨みたいと思います。 ありがとうございました(*^_^*)
- keiko06531
- ベストアンサー率12% (1/8)
気持ち切り替えて、別の会社探すしかいですよ、確かに失礼だと思いますが、その失礼な会社に固執した所で何も生まれませんし。そんな変な会社に入らなくて良かったとポジティブに捉えましょう！
お礼
ありがとうございます(>_<) そうですよね。本当におっしゃるとおりです。 気持ちが楽になりました。 ありがとうm(__)m
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
本当に求人の意志があるのなら部類的には圧迫面接ですね。 無ければ嫌がらせですね（笑） 圧迫面接の意味的には心理的なストレスを与えた状態でどういう回答をするのかってのを見ます。 今って面接のノウハウってそこら中にありますよね？ たとえば弊社を受けたのはなんで？とか当社に入って何がしたい？？とか ありきたりな質問では見えない本音を見るためです。 どんな回答をしたらいいってよりはすぐに感情的にならずに冷静に回答できるかとか緊迫した状況下で冷静な判断ができるのかってのを見るためにします。 だから感情的にならずに冷静な回答を出来ると評価が上がり 言葉に詰まったり萎縮したりすると評価を下げることになります。 もちろん不快な態度をとったり表面に出なくてもそれを悟られると評価を下げます。 昔は警察とか公務員とかに多かったんですけどね あと最近はネットの普及とかで「あの会社は圧迫面接するぞ！！」とかって広まりますし 面接の名を借りたパワハラとかってレッテルが貼られますから 少なくはなってますけどね。 よくある質問では 弊社に向いていないとか クラブ活動とかを聞いてなんで野球とかサッカーとかしなかったの？とか 不採用だったらどうする？とかってのが多いかな
お礼
ありがとうございます。 集団面接だったのですだ、一緒だった方もかなりきつい質問をされて、涙ぐんでおられました。 自分のことでなくてもとてもつらくなりました。 もし次に同じような経験をした時は、「来たな！圧迫面接」という気持ちで冷静に対応できるようにしたいと思います！
27歳ということ、中途採用という事の条件からして、その会社の求める人材とは違ったという事でしょう。 その会社が、即戦力を求めるのは中途採用者なら致し方ないこと。 ただ、貴方のキャリアと見合った先で無かっただけです。 いま、中途採用者でそれなりのキャリアがあっても、就職難の時代。 ＞常日頃から仕事という時間にとらわれず勉強を重ねたい ★この部分が、勉強は既にしている即戦力を求めるので違ったのです。 勉強は、いまさら必要ない人材と言うのが、先の求める人材です。 ＞いくら選考をしてもらう立場にしても、初対面の相手に失礼ではないか ★相手方は、あなたの仕事に対するスキルの確認をしただけ。 グラフィックデザイナーは、クライアントの要求にいかに素早く対応し、自分のスキルからの発想でデザインするか、満足を与えられるかが勝負なんです。 あなたより若く、優秀な専門学校新卒の人材は、秋卒業にも居ますよ。 デザイナーとは、そういう職業なんです。 それに負けないスキルを身に着けることが必要なんです。 少々、厳しい意見ですが、ファッションデザイナー暦28年の私からの忠告と思ってください。 生き馬の目を抜く位の覚悟がいるのです。
お礼
アドバイスありがとうございました。 若く、優秀な人材がたくさんいらっしゃる業界です。 本当にこの歳から転職は厳しいですねm(__)m ただ、職種未経験でOKと募集要項に書かれていたこと、自分の簡単なスキルと未経験であっても応募は可能か確認したうえで応募した経緯があります。 私も以前は制作会社の現場ではたらいておりましたので、現場での厳しさは理解しているつもりですので、即戦力を求めているような会社には、もちろんその時点では応募しません。 また、割愛したので説明不足でしたが「勉強」というのは、日進月歩する業界や技術の中で、勉強の必要がない人はいないと思います。基本的な勉強ではなく、そういった意味での「勉強」です(>_<)すみません！ 私のスキルと経験に見合った企業を一生懸命探したいと思います！ ありがとうございました。
典型的な圧迫面接ですね。 個人的には私もあなたの言うように圧迫面接の必要性を感じません。 その会社としては「仕事の厳しさを知ってもらう」「ストレス耐性が必要だから」とか、いろいろな言い分があると思いますが、気にされるなら入社すること自体お薦めできないようにも思います。 参考URLは肯定派の意見も色々見れます。
お礼
ご回答ありがとうございました。 肯定派の方の意見も自分のこととして考えなければ、なるほど、と思える事は多々ありますね。 やはり、おっしゃってくださるように威圧的でなくても面接をしてくださり、やっぱりここではらたきたいな、って思う会社もあるので、そちらを優先したいと思います。 ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 それにしても、圧迫面接後採用にいたるケースっていうのは実際にあるのですね。 でも一度いやな思いをしたら、誰でもその会社には入りたくないと思うのが普通だと思いますよね。 がんばって一日も早く就活を終わらせて夢をかなえます！