会社の面接…嘘をつくか、本音を交えて言うべきか？

質問

当方専門に通う19歳女です。
大変困っているのでどなたか
アドバイスをお願い致します。

この間に合同企業説明会に参加し
幾つかの会社のお話を伺ってきたのですが、
つい先日、そのお話を伺った会社の中の
一社(以降A社)から自宅に「面接をさせて欲しい」と
代表取締役の方から直々に電話がありました。

ですが私はその時既に、受けたい会社(以降B社)が決まっており、
近々行われるB社の説明会に出席し、
入社試験も受けるつもりでいました。
A社も全く興味ないわけじゃないですが
入社したい度合いで言ったらB社の方が断然上です。

でもこんなただでさえ就職するのが難しいと言われている時代に
向こうから電話をくれるなんてチャンスとしか考えられなくて、
「我が社に入社する気はありますか？」と
電話口で聞かれた際に思わず「はい」と言ってしまいました。

そして来週、いよいよ面接があります。
心配なのは定番中の定番とも言えるこれら質問です。

「今現在就職活動をしているか」
「他に受けている会社(または受ける予定の会社)はあるか」
「我が社は第一志望か」
「我が社に入社する気はあるか」

これらの質問をされたら、私はやはり嘘をついて
(嘘じゃなくて社交辞令だという方がかなり多いみたいですが…)
「はい」や「御社が第一志望です」と答えるべきなのでしょうか？

でも私は

「他に受けている会社はありません。御社が第一志望です。」

と、テンプレ通り言うよりも、

「他に受ける予定のある会社が１社ありますが、
御社が第一志望です。ですが、自分の気持ちを正直に申しますと、
就職は私の人生に大きく関わる事ですので安易に
決められないという思いもあります。
その辺りは家族ともよく相談をし、慎重に決めたいと考えております。」

こうに言った方がいいような気がして…。

あと、もうひとつ質問なんですが、
よく聞く「内定辞退」というのは
内定承諾書？というのを提出してからでも出来るのでしょうか？

長々とすみませんがアドバイス、宜しくお願い致します！

※因みに会社は大手とかではありません。
どちらかと言えば小さい部類です。

回答No.5

debumori · ベストアンサー

>「他に受けている会社はありません。御社が第一志望です。」

この就職難のご時世に、第一志望以外の会社を受けてない学生なんていません。
なので他社を受けてないという必要はないです、普通の事ですから。

＞「他に受ける予定のある会社が１社ありますが、
＞御社が第一志望です。ですが、自分の気持ちを正直に申しますと、
＞就職は私の人生に大きく関わる事ですので安易に
＞決められないという思いもあります。
＞その辺りは家族ともよく相談をし、慎重に決めたいと考えております。」

うーん、これは暗に「御社は第一志望ではない」って言っているようなものですね。
質問者様だって大本命のＢ社を受ける時、こんな風には答えないでしょ？
「御社が第一志望です！！！」って言いきるでしょ？
「家族と相談します。」なんて言わないでしょ？？

ウソをつくことに罪悪感があって悩める純粋な学生さんにこんな事をいうのはなんですが・・・
「御社が一番！！」なんていうウソは大人の世界（社会）では普通の事。
「第一志望」と言いきってもいいと思います。

しかし己をわきまえた中小企業の場合
「ウチよりももっと規模が大きく、待遇の良い会社なんていっぱいある。
学生だってそういう会社のほうが魅力的だろう。」
とちゃんとわかってます。

なので「御社が第一志望」と言い切るほうが印象がいいのか
「御社にも魅力を感じるが、正直迷いもある」と素直に言うのがいいのかは
その会社によると思うので、どっちの答えがいいのかはわかりません。
とりあえずどちらの答えも用意しておいて
面接本番でその場の雰囲気でどっちの答えを言うかカンで決めたほうがいいと思います。

＞内定承諾書？というのを提出してからでも出来るのでしょうか？

よく間違えられるのですが、内定承諾書には法的拘束力はありません。
日本国憲法で「職業選択の自由」が定められているからです。
もし「訴えるぞ！」と言われたら
「後は親と相談して弁護士に任せます」とシラっと言えば良いです。
企業側が勝つことはないでしょう。
こんな事が認められたら、強制労働がまかり通ることになります。
「君が入社することを見込んで、パソコンやその他備品を整えた。
その分の損害賠償を請求するぞ！」と言われても心配ありません。
これは弁護士と労働基準監督署に以前確認したんですが
パソコンや備品などは、内定者が辞退しても、次採用した人が使う事ができます。
なので「損害」とは言えないとの事でした。

内定承諾書を提出した後に辞退しても、ぶっちゃけ質問者様には実害はありません。
しかし、後輩に迷惑がかかる可能性が高いです。
「◎◎専門学校の学生は、内定承諾書を提出してから辞退した。
今後あそこの学生は採用しないでおこう。」となる可能性があります。

専門学校の場合、専門にその分野を学んでいるので、
就職もその分野の会社だけでしょうから、就職活動をする会社も限られています。
限られた会社の中の１社が、二度と質問者様の学校の生徒を採用しなくなると
専門学校にとって大きな痛手でしょう。
質問者様には実害はなくても、学校と後輩には多大な迷惑をかける可能性がある事を
決して忘れないでください。

お礼

親身に回答して下さりありがとうございます。
受けた会社が第一志望じゃなくても第一志望だと言っておくのが常識なんですね。
肝に銘じておきます。

他の皆さんも回答ありがとうございました。

回答No.4

yosifuji20

まず、正直に言う必要はありません。
せいぜい「何社か応募しているところはあります」という程度で十分です。
それ以上は言わないことです。
いくらご希望といっても採用に絶対ということはありません。不確定の話を理由に敢えて不利なことをいう必要はありません。
それを言うのであれば「最終面接が御社が初めてです」といえばよいでしょう。これは本当ですね。
本当に入社してくれるかと聞かれたら、採用していただける場合はそのようにしたいと思うと答えてもかまいません。

あまりお勧めはしませんが、内定承諾書をだしても辞退は可能です。
入社後の退職は自由なのですから、入社していない会社に入らないのはもっと自由です。
それ以上はあなたの良心の問題です。

回答No.3

noname#188107

＞こうに言った方がいいような気がして…。

そちらでどうぞ。

そんなテンプレがあるとはしらなんだ。

＞内定承諾書？というのを提出してからでも出来るのでしょうか？

できますが、その結果がどうなるかは知りませんよ。
一種の雇用契約みたいなものなんですから、
損害賠償だなんだと言われたらどうします？
普通は内定をもらって、辞退ですよね。

回答No.2

hkinntoki7

同じ質問をされていますね？しかも、前回の質問の回答者にお礼もナシ、締め切ってもいない。ちゃんと回答を読まれましたか？それとも質問したこと自体、忘れているのですか？

http://okwave.jp/qa/q7571129.html

補足

同じじゃないですよ。
質問内容が少し変わってます。
本当に本当に本当に悩んでいるんです。
真剣なんです。
全部読んでるに決まってるじゃないですか…！(´;ω;｀)

回答No.1

noname#159900

その時既に、受けたい会社(以降B社)が決まっておりました。正直、どちらの会社か判断出来ません。せっかくお声を掛けて頂き、もう少し両社の事をもっと良く知った上で、決めさせて頂ければと思って居ります。

内定に付いて、内定辞退は法的には、内定成立後で良いと思います。

どちらにしろ、両社の誠意と会社の内情を更に訪問などで探り、決定でどうでしょう。