超過分交通費の行方
宜しくお願いします。
友人から聞いた話なのですが、その友人Nは2年ほどとある店で働いています。そして入社時(準社員として)に交通費の額をきちんと提示していたのですが、今まで(6ヶ月分ずつ支給される)5回定期代を会社から頂いていました。
ところがその額が6ヶ月単位として4000円ほど超過して支払われていたことが判明したということです。
そしてマネージャーに文句をくどくど言われ、12万円支払えといじめられたそうで私に泣き付いてきました。
確かに実態を聞くと本人は定期券を購入せずに今まで回数券で通勤していたそうで、超過があったことは知らなかったそうです。
しかも話を聞いて計算すると4000円×5で20000円の超過なのに12万とは???とも思いますし、そもそも会社側に過失があったのですから本人に対して取立て屋のように12万払え(マネージャー個人的に)とは如何なものなのでしょうか。
そこで相談させて頂きたいのですが、この場合、学的には多くはないのですが、私の友人にとって良い方向に話しを進めることは出来ないでしょうか。
特に会社に対しては何も思っていないのですが、その現場のマネージャーに対しては腹を立てているようです。
宜しくお願いします。