この会社、どんだけーーー(怒)!!!

質問

お世話になります。長文失礼致します。
私が４月に就職してしまった会社は最悪のブラック企業でした。
ちなみに此処のブラック会社は、派遣社員時代にお世話になった派遣先の課長さんに紹介してもらった会社でもあります。
此処のブラック会社に入社する際、一応入社試験は受けました。でも、
××会社の○○課長の推薦もあるからねと言われました。
正直辞めたいです。こんなに酷い会社だとは思いませんでした。毎日が辛いです。泣き泣き会社に行っています。どうしてこんな会社をあの課長は紹介したのだろうと毎日思ってます。
それに実は、私自身が心からやってみたいと思う事を此処の会社に居るうちにみつけました。
私はコネで入社した身になるのですか？
もう此処の会社を辞める事は大問題なのでしょうか？
毎日が辛いです。
悩みに悩んでいます。
前に一度此処の会社を辞めたいと上司に相談したら、絶対に辞められない。覚悟しろ。と、言われました。
もう全てが嫌です。
嫌です。
嫌です。

回答No.4

katyan1234

＞前に一度此処の会社を辞めたいと上司に相談したら、絶対に辞められない。覚悟しろ。と、言われました。

それは不可能です。労務契約の終了は通知です。
民法において２週間前に通知すれば終わりですね。
退職願いではなく　退職届を出してください
それでダメとは言えない、もし言った場合は労働基準監督署に言いましょう

やめるやめないというのはあなたしだいです

回答No.3

samizu

はじめまして。
ある程度のお気持ちは分からなくもないのですが、
この文章の内容からして何が酷くて、何の事でブラック企業なのかよく分からないので、何とも申す事は出来ないのですが、
私も現在の会社に入社して２年少しになります。
現在の会社に入社する前にも何社かで働いた経験はありますが、
正直言って現在の会社は今までに勤めてたところよりも一番最悪な会社です。
何が最悪かというと会社環境や人間関係（オーナーがすごいワンマンでかの北海道のミートホープによく似た感じ）マナー、非常識な方が非常に多い、当たり前の事が分からない人が多い（上司やオーナーもレベルが低くまるでこんな事も分からんのかというぐらいでマナーも仕事の面での常識も全く分からない）言葉遣いも非常に悪い（特にオーナー社長）。まあ人に対してのものの言い方のマナーも全くゼロ。
オーナー（社長）は平気で私の事を怒った口調で呼び捨てにするし、
社員を馬鹿にしたような言い方をする。
何か１つミスをすればいつまでもあいつは全く駄目だと言ったり、
社員が社長が言った事に対して少しでも反論したら、そんな事は分かっている言われたとおりにすればいいんだ。と言ったり、つい先日も社員が社長が言った事に対して言う事を聞かなかったら、実質上は解雇だと思うのですが、自ら退職するようにもって行った（つまり退職勧奨）。
で私達事務の方に「雇用保険の喪失届では自己退職と言うように書いて出しておけ」と偉そうに言ったので、直属の部長に「本人は納得したのですか？」と問いただしたところ「社長から言われたから」と言うだけで全く話にならないほどですよ。
まあ私も労働局から聞かれたら本当の事をすべて一部始終お話するつもりですけどね。

前に一度此処の会社を辞めたいと上司に相談したら、絶対に辞められない。覚悟しろ。と、言われました。
もう全てが嫌です。

これは完全たる脅し文句だと思いますよ。
だから労働基準監督署に訴える材料になるとは思うのですが、
ただあなたと会社との間で言った言わないの問題になりますし、
労働基準監督署も証拠がなければ相手にもしてくださらないだろうから
少しでも証拠を残すためにメモや酷ければテープなどに録音しておけばいいと思います。
ほんとあんまり酷いようであればこれらの証拠物を所轄の労働基準監督署や労働局・支援センターに提出して相談にいけばいいと思います。
別にこんな脅し文句にあなた自身がのる事は全くないですよ。
会社はいざとなれば全くそ知らぬ顔をするんですよ
だから会社ではなくご自分の事を優先に考えた方がいいですよ。
すみません私自身の事も含めて長々と話してしまいまして。

回答No.2

odaigahara

何が酷いのか、何がブラックなのか、わかりませんが、やめるのは難しくないです。辞表を書いて会社に出すのです。提出年月日、一身上の都合で辞めたい旨、辞めたい年月日を記入して、会社宛に渡せばいいです。それが意思表示です。それで、会社が適切な対応をしなければ、労働基準監督署に相談すればよいのです。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

ある程度ですが、気持ちはお察しいします。

具体的にどういうことがブラックかどうかは分りませんが、課長がらお誘いがあっての入社などで、コネというより紹介での入社かと思います。

また、辞める意志を伝え、やめられないというか「やめさせない」覚悟をしろと言われたことは、何を覚悟しなしといけないのか分りません。
ことが大きくなれば、脅迫罪にも該当する可能性があります。

いずれにせよ、もう全てが嫌という限界なお気持ちであって、しかも辞めることができないということであれば、この場では断言はできないとしても、労基署に相談することをお薦めします。人数的に多い会社などでは他にも同社の記録などがあるかもしれません。