アルバイトから正社員のお話を頂きました。条件を聞いてお断りする事はできますか？

質問

２０代後半、事務のアルバイトとして５年間勤めています。
９月に課長から正社員に推薦のお話を頂き、推薦状を書いて頂いて
推薦して頂くことになりました。
１１月下旬の今まで、人事や課長から何の音沙汰も無かったので
並行して他の会社の正社員の募集も調べています。
それを先日同じ課の正社員の男性(年齢が近いので少し話しやすい)に話したら
「僕もあなたの推薦状に一生懸命推薦するコメントを書いたんだよ。
多分あなたの正社員は決まったんじゃないかな。近いうちに課長から正社員採用の
知らせがあると思うよ。だから転職活動はストップしてくれないかな？」と言われました。
現時点で私はもし今の会社で正社員になったら給与はいくらなのか、とか
その他の事は全く教えて頂いておりません。
私は引き続き並行して他の会社の正社員も探したほうが良いかと思うのですが・・・
アルバイトやパート、派遣の立場で正社員登用のお話を頂いて、
条件を聞いてお断りする事はできるのでしょうか？
私の場合は課長に「正社員に推薦してあげるよ！ね？」みたいな流れで
推薦して頂いているので、事前に条件を聞かないで推薦してしまった事を後悔しています。
現時点では正社員採用がハッキリ決まっていないのと、今は２９歳ですが
来月には３０歳になってしまう事であせってもいます。

回答No.3

G131

課長に下心がなければ、おそらく９９％は採用になると思いますよ。
推薦状だって事前に根回ししてあるのが通常ですから。

本採が決まってから断ることはできません（してはいけません）ので、
やっぱり課長に確認でしょうね。

未定なら就活の打診をしてみて下さい。

お礼

お答えありがとうございます。
＃２の回答者様のお礼にも書きましたが、課長は信用できる人物ではないので
(従業員の複雑な家庭事情を公衆の面前でも平気で話してしまう)のでかなり心配ではあります。
本採用が決まってしまったら辞退はできないのですか！？
給与がいくらなのかも全くわからないのですが・・・
先日私より年下の正社員の男性にチラっと頂いていらっしゃる給料の額を聞いてみたら
残業無しの手取りが１５万をきっているとの事なので、じゃあ女性の場合は？と不安になってきました。
明日急いで課長に聞いてみようと思います！！

回答No.2

taro_ka

とりあえず、推薦してくれた課長さんに
「先日の正社員へのお話はどうなりましたか？」
とお尋ねになってみてはどうでしょうか。

「結果は年明けに」「わからない」など明らかに時間がかかりそうなときには、「おしらべいただけますか？」とおねがいしつつ、すぐにでも転職情報を検索してみるのがよろしいと思います。

また、「正社員への採用は決定してる」と言うお答えであれば、
「具体的な条件などを教えていただきたいので、また明日にでもお時間をいただけますか？」
などとしてみてはどうでしょうか。

年末も控えているし中途半端な状態ではいろいろと気疲れするでしょうが、やはり一つずつ可能性を検証していくのが、結局のところ一番だとおもいます。

お礼

お答えありがとうございます。
明日にでも課長に聞いてみようと思います。
ただ課長は信用できる人物ではないので(従業員の複雑な家庭事情を
公衆の面前でも平気で話してしまう)、やはり転職も考えておこうと思います。
９月の時に、「１２月には３０歳になりますのであせっています」とは伝えていたのですけどね・・・。

回答No.1

noname#58440

9月に話が有って2ヶ月も経過した現在でも未定なら諦めましょう。
どんどん他の正社員を探した方が良いと思います。

「正社員」は単なる引き止め口実の様な気がする。

お礼

早速ありがとうございます。
私ももしかしたら正社員を餌に引き留めをしてるのかも？と思っていました。
ただ同じ課の正社員の男性の「多分正社員に決まったと思う」発言は
もしこれで私が不採用だったらどういうつもりなのだろうと疑問に思います。
やはり他も探したほうが良いかもしれませんね。