辞めれますか？

質問

A君は、Ａバイトをしている。
Ａバイトは社員が一人しかおらず（他にバイトが数人だけ）
その社員の公休、有給の際に
Ａ君は、社員さんが休みでみんなの仕事が大変
（社員の仕事もしなきゃいけない）なので
その分を補うためにバイトにでる。ちなみに、Ａ君が働きだす前は
少ない人数でカラ残業をしながらも頑張ってた事もあるそうです。
社員さんがいない日は、３人のバイトが出勤しなきゃならないが
Ａバイトには、バイトが４人だけ。
いつも出勤するのは、Ａ君、Ｂ君、Ｃ君。
Ｄ君は、社員の公休には用事があり元々出れない契約。
つまり、Ａ君が辞めたら人手不足になります。
こんな状態でＡ君辞めれますか？
後、来年２月までの雇用契約の更新をしてしまいました。
この場合は、特別な場合を除いては
来年の２月まで働かなきゃいけないのですか？

回答No.1

noname#51933 · ベストアンサー

そのA君というのは、あなたですか？
違っていたら申し訳ないですが、もっと責任を持つべきです。
2月までの雇用契約に応じたのですからそれに従うべきです。

やめる場合、普通は雇用主の許可を得なくてはなりません。
今回は応じるとは思えません。また、行きたくないのなら
最悪ですがそのまま行かなければいいだけです。
いくら雇用契約をしても法律であなたを来させるようにはできませんから