すぐに退職できるでしょうか

質問

頚椎捻挫（むちうち）と腰痛打撲で、２週間の病気休暇中です。
ひとりで買い物の帰り道に、自転車で電柱にぶつかってしまいました。
私は４月から新しい仕事に就いたばかりで、仕事内容は体を動かす力仕事です。

病気休暇中は代わりの人が入らず、職場のみんなにすまない気持ちでいます。
お医者さんからは、「できれば半年くらいは安静に過ごしたほうがいいんだけど、仕事に行かないといけないのなら、腰痛ベルトと首のカーラーをつけて。無理しないように。」と言われました。
まだ痛みや吐き気があって、家族とも話し合い、「半年くらい家にいて、きちんと治したい。」と考えています。
せっかく入れて慣れてきた会社ですが、今は安静を第一にしたいし、迷惑をかけたくないので、退職したいと思っています。

病気休暇のあとで、すぐ退職できるのでしょうか？
本当なら、退職する１ヶ月前に言わないといけないので、１ヶ月は働かないといけなくなると、力仕事だけに、とてもつらいです。

回答No.2

PinkSea · ベストアンサー

すぐにでも会社に連絡して、療養が必要だと言われた旨とそうしたいと思っている旨を伝えればいいと思います。

会社側から見ると、４月から入ってきた新しい方が病気療養で長期でお休みに入ってしまったわけです。
本来なら４月に採用するくらいなので人手が足りていないところ、質問者様が戻ってくると思っているので、新規採用もできずにみんなで無理をしながら補っているのかも知れません。

質問者様が半年お休みした後にどうしても復帰したいとおっしゃるならば話は難しいのかもしれませんが、おそらく会社は５ヶ月程度頑張ってくれた質問者様が退職するのが惜しかったとしても、満身で働けない身で無理やり１ヶ月復活して欲しいとは思わないはずです。

早めに連絡して、退職の意思を伝えるべきだと思います。
「長期でお休みをとってそのまま退職というのはとても心苦しいのですが」と添えれば問題ないのではないでしょうか。

お礼

お答えいただきありがとうございます。
そうなのです。人手不足で迷惑をかけていると思うと・・・
「長期でお休みをとってそのまま退職というのはとても心苦しいのですが」素敵な言葉をありがとうございます。
なんて話そうかと悩んでいるところでいたので、安心いたしました。

回答No.3

noname#41376

私も、退職したほうがいいとおもいます。
　　きちんと治さないと後遺症とか心配ですし。
　　仕事は沢山あるけど体は一つ。
　　お大事になさってくださいね。

お礼

お答えいただきありがとうございます。
後遺症などが残る場合もあるので、今の力仕事は無理だと家族からも言われ、私もそう思います。
「仕事は沢山あるけど体は一つ。」
元気がでました。ありがとうございます。

回答No.1

darky2

今、いつ退職すると伝えては？

私だったらもう復帰せず今すぐ辞めますが。

お礼

お答えいただきありがとうございます。
私も、できれば復帰せずに退職して療養したいと思っています。
２週間の病気休暇が終わる前に、そのことを伝えようと思います。