会社を退職したのですが・・・

質問

以前、適応障害かな？と質問させていただいたものです。

Drに不安神経症と診断され、長期休暇をすすめられたのですが、転職して半年しかたっていないのに長期休暇をとるのはむずかしいのでは？転職してから症状が出たことからストレスの原因は仕事？とも考えられ退職することにしました。

休暇をとっている間に、退職の意思を伝えると、8月末日で退職ということになったのですが・・・

会社に私物をおいたままで、それらを取りに行かなければならないのですが、上司や同僚に迷惑をかけたと思うと合わせる顔が無く、また病気のことを理解してもらえず、嫌な顔をされるかもしれないと思うと、心臓がバクバクして発作をおこしてしまいます。

でも社会人として、会社の人に最後の挨拶もせず退職するなんてことは出来ないし、もう少し落ち着いてからでも良いものか、悩んでいます。

同じような経験のある方、退職した方、退職した人がそういう状態だったことがある方、教えていただけますでしょうか。

回答No.2

poti7 · ベストアンサー

以前、会社の同僚が似たような状況でしたので少しでも参考になればと思い回答します。
方法は２通りあると思います。
あなたの場合、デリケートな症状なので必ずしも自分で会社に出向くことはないと思います。
人事担当の方に代理人でいいかどうか電話し、OKが出れば家族か親戚かに頼み行ってもらうようにしましょう。
代理人依頼書が必要かもしれませんが。
もうひとつの手段は人事のかたに頼んで朝早くとか、終業後に会社に行くことです。もしかしたら外（喫茶店とか）で手続きして下さるかもしれません。
手土産でも持参し「皆様に挨拶したいがこのような症状なので非礼を詫びたい」と言えば、誰も無理に来いとは言わないと思います。
とにかく電話でいいので人事のかたによく説明し、いい方法を相談しましょう。
書類のやりとりや、私物の受け取りは郵便、宅配などでやって下さるかも知れません。
電話をかけるのが病気にさわるようでしたら、丁寧なお手紙でもいいかもしれません。
これからの人生、明るく頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
退職の手続きは文書で完了済みです。私物の整理と会社の人に挨拶をと考えて悩んでいました。
とりあえず、電話で相談してみるという方法があるのですね。少し楽になりました。

回答No.4

aoiumiaoisora

私も経験者ですが（パニック障害ですけど)、退職に関しての手続き書類は（私物も）、事前に病状を電話で説明し、どうしても自分が出向くことができないことを伝えれば、ご家族の方に頼めるのであれば一番よいと思いますが、だめであれば会社のほうから送ってもらうこともできます。
私は、私物は家族に頼み、書類は、本社が遠いところだったせいもあって、向こうのほうから送ってくれました。書類に関しては、きちんと説明を聞いて間違いや記入漏れの無いようにすればあとは郵送するだけで済みます。
また会社の方々には、ご家族の方からお詫びに菓子折りでも持っていってもらうと一番よいと思います。（書類や私物を取りに行ったときにでも）その時に、こういった病状なので本人がこれませんということを説明してもらってください。みなさんそんなに気にしてないもんですけど一応。
無理ならば、電話で上司の方にみなさんにくれぐれもよろしく伝えて頂くことをお願いしましょう。そして菓子折りを送る事も忘れずに。
もし落ち着いてから出向くことができるのであれば、またあらためて後日病状がよくなり次第、あいさつに伺うことを伝え、その時は、菓子折りを忘れずにもっていきましょう。
追伸：ちなみにハローワークのほうも同じです。市役所は電話で相談してみて代理人でよいか確認したほうがよいと思います。つたない文章ですみません。参考にしてみて下さい。

お礼

ありがとうございます。
私の考えすぎで、会社の方は、気にしていないのかもしれませんね。

回答No.3

ns0817

私も行かなくとも良いと思います。

お菓子などに、お礼やお詫び、自分が出向けない理由などを綴った手紙を添え、会社の部署または上司宛に送れば、気持ちは伝わると思います。心の病というのは、社会的にも受け入れられつつある病気ですし、逆に伝わらないような会社ならば、それはそれで問題のあった会社なのかもしれません。退社の処理は、きちんと出来ているようですので、あまり深く考えなくとも良いと思います。

私物に関してですが、思い入れのある物品や高価な物はあるのでしょうか？もしないようでしたら、添える手紙に、処分して欲しい旨を加えておくのが良い方法だと思います。

どちらにしても、時間を於いてしまうとわだかまりも深まりますし、私物に関しては、紛失や誤って処分してしまうなどのトラブルも出てくることもありますので、早めに対処された方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり、あまり時間が経過しないほうが良いですね。
深く、考えないようにします。

回答No.1

phoo

経験あります。挨拶は一時の苦痛ですが、きちんとやればその後の会社側が処理をしてもらえるのできちんとやってください。その後の生計を立てる方が大問題ですし、まずはきちんと病気を治療して健康になるということが大事です。確定申告をしたり、健康保険を切り替えたり、厚生年金から国民年金に切り替えたり。失業保険を申請したり、次の仕事を見つけなければなりません。どうか強く生きてください。

詳しくは、近くの職安（ハローワーク）にいけば相談にのってくれると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
退職の手続きは文書で完了しています。一時の苦痛を考えるとなかなか行動できずに困ってるのですが・・・