臨時の賞与に係る社会保険料の処理について

質問

A社は年2回の賞与を支給していますが、特に成績の良かった社員には、
3回目として、臨時の賞与を支給します。
この臨時の賞与が仮に20万円だったとして、このままの額面で社員に
支給し、社会保険料を徴収しなかった場合、どのような違反になりま
すか？

なお、この20万円に係る所得税については、Z社員の年収に含めて、
12月に年末調整を行います。

回答No.1

ok2007

徴収せずとも、その分の経済的負担を会社が負えば、特段の問題は生じません。会社が納付を怠れば、督促などの対象になります。

なお、社員からの徴収をしない場合には、それに対応して所得税等が上乗せされますので、ご注意を。

お礼

コメントありがとうございました。