扶養親族 健康保険

質問

この春、大学を卒業した息子が、最近一人暮らしを始めました。といって
も、仕事はアルバイトです。
　私は会社員ですが、年末調整のとき、息子の今年中の収入が１０３万に達
しなければ、とりあえず扶養家族のままにしておくことはできますか。
　また、健康保険の方の限度額の年１３０万に達するかどうかは、どの時点
で判断するのでしょうか。
　「税法上の扶養から外れる時期」と「健康保険上の扶養から外れる時期」
は、どのように考えればよいのでしょうか。どちらが先というような決まりはありますか。

回答No.1

rotansa · ベストアンサー

ご質問、拝見致しました。

税法上の扶養は、１年間の結果で見ます。
健康保険の扶養は、将来に向かって見ます。
この差があるためわかりにくくなっていると思います。

例えば、学校を３月に卒業して４月から就職し、６月末に退職したとします。
健康保険の扶養は、４月に就職したときに、今後１年間の収入が１３０万円を超えるようであれば、４月から扶養でなくなります。
６月末に退職して収入が無くなれば、７月から扶養ということになります。

一方、税金は、１２月末に１年間を振り返ってみて１０３万円収入があったか、なかったかで扶養とするかしないか判断されます。

お礼

ありがとうございました。
社会保険事務所に確認したところ、
別居の場合は、年収見込み額が１３０万未満であっても、仕送り額の１／２以上の収入があると、親の扶養扱いにはできないそうです。

補足

さっそく、わかりやすい回答をありがとうございます。
　税制上の扶養の件、１２月末の時点で、多分、息子は親と別居しているわけですが、年間の限度額未満の収入であれば、大丈夫でしょうか。
　それから、健康保険の方は、空白期間がないようにするには、息子のアルバイト先と親の職場との双方に相談して切り替え時期を調整するということになるのでしょうか。