契約期間がない？

質問

今４社に派遣登録しているものです。
そのうちの１社から現在新たに派遣され約２ヶ月がたちました
仕事のほうは少し慣れてきたのですが残業や休出が多くこのままでは長くは続かないと思い契約はいつまでだったかな？と思いここを始める前に目を通した契約書に「某月某日～至7/31」と書いてありましたが7/31日になっても派遣元から連絡がないのでこのまま退社するのは失礼と思い担当に連絡を入れたところ「契約期間を定めてないのでこのまま仕事を続けてください」といわれました。（何ヶ月で更新というのもありません。）
いままで２社と派遣で仕事してきましたがこういうことはありませんでした契約期間がないので退社するときどう趣旨を伝えればいいのかわからず困っています。
のこりの１社からも仕事の電話がありそちらの仕事内容はまさに自分が希望していたものなのですぐにでも見学などしてみたいのですがどう対処すればいいのでしょうか？

回答No.1

noname#136967 · ベストアンサー

どうしても、退社し違う会社へ移りたければ、最低でも、２週間前～１ヶ月以上前までに担当者へ、退職したい事を正式に伝えることです。派遣という形を取っていますが、現在の会社の社員同様の扱いみたいですので、確実に順序を踏まないと、違約金や損害金などを請求されかねません、会社と派遣先の両方から。無論、請求されたとしても、法律上の違反などには、全く該当しません。

お礼

回答ありがとうございます。違約金や損害金を請求されてしまうと困りますので順序よく話を進めていきたいです。

回答No.3

hamutaro25

通常の場合一応
ＸＸ月ＸＸ日からＹＹ月ＹＹ日　の契約期間が定められている場合
これは明示書が双方あり、派遣元・派遣スタッフ１枚ずつ保管をします。
７月末日に契約満了の予定であれば通常は１ヶ月前、遅くても最終つきの初旬までに派遣元から更新の有無の確認をしてきます
電話ＯＲメールなどで
双方合意があれば更新がなされ、自動更新はほとんど無いです

私の場合明示書とＯＣＲ（タイムシート）と返信用封筒が更新決定したら送付されるのですが、別の派遣元にて派遣スタッフとして稼動してる妹は「郵送？私のところは毎回対面で手渡しだよ、給与明細も」とかなり驚いてました。

今の派遣先で稼動を続けたくないのなら、９月末まで働く意思を伝え、明示書を発行して双方が持つ形にされたほうがトラブルにならないと思います、今の時点でトラブルですが

回答No.2

lmf31937

＞契約期間を定めてない
　このような契約が有効かどうかは正直わかりません。
　常用派遣（派遣元の正社員として派遣先に出向いている。）
　なら有りかとおもいますが、登録型の場合でこれが認められるかは
　わかりません。

＞契約書に「某月某日～至7/31」
　契約書と合っていなければ更新の手続きをしてもらうのが
　いいでしょう。辞める場合は、契約期間満了と言えば
　いいでしょう。トラブルとなった場合契約書が証拠となります。

お礼

回答ありがとうございます。契約満了で辞める予定ですが契約書は1枚しかなく提出してしまい現在手元にありません、署名と印鑑が押してありますが大丈夫でしょうか？
現在も通勤していますがやめる場合は担当者に申し出た後2週間もかかるのでしょうか