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派遣契約期間内での辞めたい理由
- 派遣でコールセンターの仕事について2ヶ月になります。最初の一ヶ月は研修期間でなんとか試験にも合格し、今月から通常業務になりました。しかし、人間関係と仕事のハードさからメンタル面で体調を崩し、仕事を休んでいます。
- 派遣先に状況を説明しましたが、辞めたい旨は受け入れてもらえず、契約期間内での辞めることはできないと言われました。仕事は体調不良でお休みしていますが、辞めたい理由が仕事によるものなので、体調が良くなる兆しがないことを伝えました。
- 現在は契約期間中であり、仕事を辞めることは難しいです。また、派遣会社の社会保険に入ったことも関係しているかもしれません。解決のためには、派遣元の担当者と再度話し合いをする必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
今月いっぱい様子見とのことなので、様子を見てみてはいかがでしょうか。 出社できるまで元気になることは無いでしょうけど、なれば4月まで続けられるかもしれませんし、ならなければ休み続けるしかありません。 通常、派遣先に自分で話をするなんて有り得ないんですが、随分いい加減な営業ですね。 今は体調を治すことを優先してください。 契約期間内で辞めることについては、派遣社員は立場が弱いと思ってください。 契約期間を満了する時だけ、堂々と辞めることができます。 少なくとも3ヶ月で終了できるようには手配が必要ですね。「1ヶ月前に意思表示しないから更新しました」なんて言われる場合もあります。 体調不良で休むことは、毎日連絡されているのでしょうか？ だとしたら大変ですね。 派遣先には「今月いっぱい様子を見たい」と言ってしまってもいいと思います。 派遣会社には28日くらいの段階で、続けるのは難しいことを伝え、それでも引き止めるのであれば、4月末で更新はしないことは伝えましょう。 あまり営業がダメなら、苦情申立先みたいなものが醜状条件明示書にあると思いますので、営業と話した後で「上司の方と話したい」と言えば、多少営業も態度を変えたりしますよ。 上司の方には、「派遣先に自分で事情を説明に行かされた」ことなども報告しましょう。 再度かきますが、契約期間内で辞めることについては、派遣社員は立場が弱いと思ってください。 つまり、体調が悪かろうが、転職が決まろうが、派遣会社がOK出さなければ不利なのです。したてに出て、交渉するしかありません。 頑張ってください。
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- yama1998
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＞契約期間内であれば仕事を辞めることができないのでしょうか。 当然です。法律でも明記されてるし、契約とはそういうもの。派遣で働くならその程度は理解すべきでしょ。 ＞それとも就業前に、派遣会社の社会保険に入ったのですが、それも関係はあるのでしょうか。 直接関係はない。 どうしても辞めたいなら派遣会社でもらった（はず）の就業規則をよく読んでからにして。 そういう基本的なことから始めないとね。 あと体調が悪いだけでもだめ。体調悪くても少し休めは復帰できそうだと思われてるんでしょう。就業が難しく復帰にも時間がかかるようでないと辞めさせてはくれない。その証明を派遣会社にするには、医者に相談して診断書もらって派遣会社に提出すること。 いずれにしろ、期間途中で辞めることができても、今後この会社での仕事紹介は受けれなくなるので、この会社とは縁を切るような覚悟で臨むこと。それだけ「契約」というのは守らなくてはならないということ、派遣だからといって甘くみてはいけないということを肝に銘じてくださいな。
お礼
yama1998様 ご回答ありがとうございました。 おっしゃるとおり、私の甘い考えでこのようなことになってしまったので、今回みなさんに回答していただいたことを踏まえて、次に進めればと思います。
- 1582
- ベストアンサー率10% (292/2662)
辞められないこともない しかし契約違反なのだかたら 損害賠償とかいろいろめんどくさくなる 主に派遣会社が…信用駄々下がりするし
お礼
1582様 簡潔なご回答ありがとうございました。
お礼
kobalt様 ご回答ありがとうございました。 確かに契約期間内ということもあり、話が通じないこともありましたが精神的なことから心身症になってしまい、どうしても就業困難な状態であることを三月末に派遣会社にお伝えしたら、納得してもらえました。 次回、新しい仕事をする際はこのようなことを踏まえた上で仕事探しをしたいと思います。