契約期間について

質問

現在、新しく派遣されたところで、約5ヶ月経ちました。
ここの部署には長期（1年）というお話で、配属されましたが、契約書は3ヶ月ずつの更新です。次回の3回目の更新をせずに今の契約をもって（来年1月まで）退職しようと思っております。私の頭の中では、契約期間満了の退職で、失業手当がもらえる（待機期間7日）と思ってましたが、派遣会社側の話だと自己都合になるようなのです（同じ派遣会社の派遣社員が問い合わせたところ）。
私は、自分の希望職と全然違う仕事を紹介されたので（だまされた感が強いです）、違うところを紹介してほしいという話をしましたが、もう次は紹介しないよ、ここが最後だと言われました。ここまで頑張ってきましたが、やはり、自分の望む職業に就きたいと思います。そこで、今回、次の仕事が決まり次第、退職しようかと思っておりましたが、契約期間満了で失業保険がもらえるのであれば、契約期間中に決まらなくても、退職して仕事を探そうと思いました。お詳しい方、教えてください。
ちなみに自分でもハローワークに聞いてみようとは思ってますが・・・。

回答No.1

kobalt

派遣社員です。

6ヶ月以上雇用保険に加入した上で、契約期間満了時に辞めるということで
よろしいんですよね？

現在の契約がフルタイムであると仮定しますが、派遣社員の場合、
派遣先を辞めても派遣会社を辞めるわけではないので、契約期間で
辞めた場合は「契約期間満了」になるそうです。
失業手当をもらうのであれば、契約満了で辞めた後、離職票の請求を
してしまうと自己都合（仕事を探す意思がないと判断されるそうです）、
1ヶ月間仕事を探し、見つからない場合に離職票を請求すると、契約満了で
ハローワークで手続き後、給付制限なしで支給が始まるそうです。

私自身は以前ハローワークに確認しましたが、派遣会社によっては
「自己都合」と書いてくることもあるみたいです。
実際は契約満了時なら、スタッフ側からの離職、派遣先希望の離職で
あっても、同じく契約満了だそうです。

お礼

ありがとうございました。

フルタイムで働いております。ハローワークに確認をとろうと思います。