契約期間内での契約解除を希望してからの職場の過ごし方

質問

細かい質問ですみません。題のとおりです。
今の派遣の仕事は仕事を始めて１週間です。また、３か月の短期契約でいわゆるトライアル期間がありません。仕事はいたって暇で、することがあまりありません。派遣は私を含め二人いるのですが、もう一人の方はおしゃべりなど以ての外という仕事熱心な方で、ひたすらマニュアルとにらめっこしていますが、私はその環境に耐えられません。
ですので、先日派遣元の営業の方に、契約期間内ではありますが辞めたい旨を伝えました。たぶん、営業の方から派遣先に話がいってると思います。それからというもの、派遣先の社員の方の態度がうって変わって、露骨に私を避けるように、視線すら合わせないようにしているのが分かります。遠回しな嫌味も言ってきます。けっこう辛いです。
契約期間内の退職希望だし、私のわがままとは分かっているのですが、そんなものなのでしょうかね？ここは私が割り切って考えるべきですか？
直接聞けないので、こちらで質問します。ご回答宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#81896 · ベストアンサー

貴方は派遣のメリットを生かし、
企業は派遣のデメリットの影響を受けた。

企業側は大人気ない対応ですが、その逆もよくある話です。
辞める宣言をした直後から、仕事や引継ぎに対しても乱雑に
なる者もいます。
双方のモラルの問題ですが、よくある話です。

個人的な意見としては、文句のいいようがない位に残りの
期間を勤め上げ、あとを濁さないようにするのが社会人の
勤めだと思います。
ただ、あまりにも酷い場合には、派遣元の営業に相談し、
何らかの措置を仰いだほうがいいと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
ここは、派遣のメリットを活用したと割り切って考えます。
たとえ向こうがどういう反応をしたとしても、私は私で、残りの期間、まともに仕事します。

回答No.3

tulipe

短期なのに、即日退職できなかったのでしょうか？

私は、契約期間内解除は二度ありますが、いずれもブチ切れてのことだったので、即日終了しました。

辞める（更新せずに）と言って、態度を豹変されたことは一度だけあります。大人げないな・・と思って割り切りました。

私は、辞める日までの出勤日をカウントダウンを始めます。

あと20日、午後になればあと19.5日とか・・・
数が減るほど気持ちが楽になります。
試してみてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。
短期なら即日退職ありなんですか？できれば明日以降行きたくないですけど、カウントダウンしつつお金と思って割り切ります。
でもほんとに我慢できなかったらブチ切れるかもしれませんヾ(^_^;

回答No.1

noname#93436

そんなものなんですよ。

逆の立場になって考えてみるとわかると思います。
もう辞めるという人に対して、どう扱ったらよいか社員の方も困っているのですから。
どうせもう身内ではなくなる人に対して、仕事だって任せづらいですし、確かに迷惑は被っているのですから、温和な関係を保つのはあちらだって難しいのです。露骨に避けたりとか、視線を合わせないとか、それもまあ、ありますねえ。
辞める人に対しての不快感もありますが、情を引きずりたくないという心理もありますよ。
別に質問者さまが辞めることは自由なんですから、気にすることはないです。割り切って考える・・・そうです、それしかないです。

お礼

早速の。ご回答ありがとうございました。やはりそんなものですね。
企業側も対応に困ってはいると思いますし、不快感もあるのでしょう。
残りの期間、仕事はまともにこなして割り切って過ごします。