契約期間一ヶ月残して、今週で、辞めることに。

質問

派遣で、三ヶ月更新のバイトに入り、
先週、辞めるなら、一ヶ月以上前の連絡！を守り、
辞めますと、伝えた所、

辞める人に教えても無駄でしょ。
早めに辞めれるように派遣会社と連絡取っておくから、いいよね？

といわれ、今週いっぱいで辞めることに、今日決まった。

契約期間は、後一ヶ月以上あるのだが・・・

ルール？常識を守って連絡したら、今週って・・・
期限いっぱい働いて、飛んだほうがよかった？

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

契約期間が1年以下の有期雇用契約は
雇い止めでも通告の必要がありません。
契約が更新されるという取り決めがなければ
有期雇用契約はそもそも期限がくればハイさようならと
おさらばできる契約なので派遣元にも言う必要がありません。

貴方は派遣先に雇用されているわけではありませんし
貴方と契約しているわけでもありません。
雇用契約は派遣元との契約なので派遣先には関係ないことです。
貴方でなくても派遣元との契約が継続されるのなら問題ないことですし。

もし契約期間内に解約したければ
派遣元の担当者と打ち合わせすべきことです。
派遣で働きながら派遣ということを知らないのではないですか。

お礼

saltmaxさんありがとうございます。
再認識いたしました。

すみません。初めての事だったので、自分で調べず、動転したまま、質問してました。
中途半端な状態で質問したことをお詫びし、補足いたします。

長期契約の一回目の更新を前に、人間関係になじめず、更新せずに、派遣会社に、更新せずに、辞めます。と話し合いをし、了解を得ました。

後日、派遣先で、自分のための道具を手配しようとしてたので、その時に、
「無駄になちゃいますよ？派遣会社には、契約更新せずに辞めると、言ってありますが、聞いてますよね？」

と言ったところ、、

「そんな大事なこと、私にまず言わないとだめでしょ？」

といわれ、質問の結果になたわけです。

今まで、契約延長しないときに、最後？まで、働かせていただけたのは、今までの会社の、ご好意だったんですね。

会社に甘えてたんですね。

大変勉強になりました。
ありがとうございます。

回答No.1

comattania

契約を守れない人は、派遣元も派遣先も、どちらからも１００％信用を無くしましたから、ご自分でお好きなようになさい。以降、どちらも貴方との接触はお断りです。

３か月の契約なら、貴方の意向に関係なく３か月で契約は切れ、その間の貴方の勤務状態で、延長や、不契約が宣告されるだけで、貴方から契約解除したのだから、貴方に、この問題について議論の余地はありません。

何か、思い違いしてるようですね。労基法も、貴方に味方してくれません。

お礼

comattaniaさん、ありがとうございます。

確かに、契約を守れない人は、だめですよね。
特に、最後の一文は、自分で書き込んで、最悪だと思いました。

長期契約で、三ヶ月様子を見て、延長するという契約です。
自分は、社員さんと同レベルまで、仕事やってましたので、派遣元、派遣先とも高評価です。

なので、延長前提で、道具の購入が決まりかけてたわけです。

辞める相談も、まず、派遣元と相談しました。

はじめてのことだったので、中途半端な情報で、書き込んでしまい、すみませんでした。

本当にありがとうございました。