会社に行きたくありません（２）

質問

お世話になります。
１週間ほど前に同じタイトルで質問させていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3157453.html
あれから後任が（他社派遣会社ですが）決まり、早速引継ぎが始まっています。
しかし、もう本当に辛く限界です。行きたくありません。
今の派遣先を辞める理由は「正社員になりたい」というのもあるのですが、派遣先の上司が典型的なモラハラで暴言がひどく、もうこれ以上耐えられそうになかったからです。
辞めると決まってからは暴言がますますひどくなり、後任の目の前でも平気でなじられるので後任の人もだんだん不安になってきているようです…（ちなみに私の前任者もひどく当り散らされていました…私の契約途中で後任者がやめてしまったらまた次が決まるまで延長しろとか言い出されかねません。万が一そうなっても突っぱねるつもりですが）。
もともと今の派遣先は４月の契約終了のタイミングでやめる旨派遣元に伝えていた（２ヶ月も前に）のですが、派遣元の営業が全くの怠慢で後任を探しておらず、挙句に「後任が決まるまで延長してくれ」と言い出す始末で、しぶしぶ５月末までならと伝えたのですが、にも関わらず何の断りもなく今までどおり３ヶ月更新の契約書を送りつけてよこし、撤回もしてもらえずにここまで来てしまいました（私の言う事は派遣会社はもう聞かないと判断したので、ある方に代わりに交渉してもらい何とかやめられることになったのですが、その「間違った」契約書は撤回できませんでした…）。
なので今の派遣先で働くこと自体理不尽すぎて本当に嫌で嫌で仕方ありません…
派遣先の上司の暴言はひどいし、さらに引継ぎで大変なのに面倒な仕事をどんどん回してきます。
もうどうにもならないのでしょうか？
有給がほぼそっくり残っているので全部使ってしまいたいですが…（派遣会社が当てにならないことは承知ですが…）。
やっぱりさらに我慢して最後まで出社すべきなのでしょうか？
この２年間必死で辛抱してきましたがあと１０日余りとはいえもう我慢が不満が爆発してしまいました…。やる気も何もないです…。
（愚痴めいていてすみません）

回答No.5

mini02

二重投稿してしまいました、ごめんなさい
クライアントのひどいモラハラですが、
できれば言われた内容・言った人・時間のメモを
とっておいたほうがいいですよ、
労働局や弁護士に相談するときに証拠として必要になる場合があります。
（本当は録音がベストですが、難しいかなと思いますので）

お礼

２度もご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
（ほとんど毎日言われているので…涙）

回答No.4

mini02

私も派遣社員です。
何度もご相談のケースに近いつらい思いをしました。
（労働局や労働基準監督署に駆け込んだり、裁判をおこして和解金GETしたことがあります）

そのクライアントを担当している営業の上司に現状を相談したことはありますか？
その営業は怠慢にもほどがあると思います。
で、営業の上司もあてにならないのなら、
日本人材派遣協会に電話等で相談してみてください
（ここに相談すると、加盟している派遣会社であれば
　派遣会社の責任者に「こんなクレームが出てるから、はやく対処しないと
　労働局や労働基準監督署に駆け込まれたり、弁護士を出してきて、
　ややこしくなるよ」と、ヤキを入れてくれます。
　ただ電話相談時には、向こうも派遣会社とのかかわりがあるようですので、
　それなりの回答しかないことは心して置いてください）

相談窓口への直リンクです。
http://www.jassa.jp/association/advice/index.html
日本人材派遣協会に加盟している派遣会社を検索するページはここです。
http://www.jassa.jp/search/index.php

円満に契約が終了することをお祈りしています。

回答No.3

mini02

私も派遣社員です。
何度もご相談のケースに近いつらい思いをしました。
（労働局や労働基準監督署に駆け込んだり、裁判をおこして和解金GETしたことがあります）

そのクライアントを担当している営業の上司に現状を相談したことはありますか？
その営業は怠慢にもほどがあると思います。
で、営業の上司もあてにならないのなら、
日本人材派遣協会に電話等で相談してみてください
（ここに相談すると、加盟している派遣会社であれば
　派遣会社の責任者に「こんなクレームが出てるから、はやく対処しないと
　労働局や労働基準監督署に駆け込まれたり、弁護士を出してきて、
　ややこしくなるよ」と
　ヤキを入れてくれます。
　ただ電話相談時には、向こうも派遣会社とのかかわりがあるようですので、
　それなりの回答しかないことは心して置いてください）
相談窓口への直リンクです。
http://www.jassa.jp/association/advice/index.html
加盟している派遣会社を検索するページはここです。
http://www.jassa.jp/search/index.php

円満に契約が終了することをお祈りしています。

お礼

ご回答ありがとうございます。
小さな派遣会社なので、上司もみなグル（とまでいかないですが）？みたいなところがあり、上のほうに言ってもあまり意味がないようです…
派遣先はかなりのVIP客のようでどうしても手放したくなかったようなので…

本当に派遣スタッフって立場が弱いものだと思います。味方なんていなんいんだなあと…
いっそ本当に病気になって（体調は確かにおかしいのですが病気と呼べるレベルじゃないんです）診断書か何か出してもらってやめられたら…と思いました。

回答No.2

globef

＞やっぱりさらに我慢して最後まで出社すべきなのでしょうか？

　実際　どのぐらい酷いか　わからないのですが
10日間　我慢できないなら　休めばいいんじゃないでしょうか？

　一般的な意見ですが　やる気もないなら
出社しない方がいいじゃない？

お礼

ご回答ありがとうございます。

私でないとわからない業務の引継ぎはだいたい終わっているので、
最悪私が出てこれなくても後任が他の人にきけばいいくらいにしておきたいです（ちなみに、私のときの引継ぎはほどんど「ない」と同然でした…）。

回答No.1

summer620

そんなに辛いならやめればいいじゃないですか。
無理して我慢してやる必要ないですよ。やりがいがあるならいいですけど、あるようには思えませんし。
やめたいならやめましょ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事のやりがいはそれなり、でしたが、とにかく上司の方と反りが合わなさ過ぎて本当に無理でした…派遣会社は見て見ぬふりでしたし…