派遣の契約更新

質問

派遣先の人事担当の社員が、私の派遣元と「冷たいようだけど契約だから」と話していました。その時はあまり深く考えなかったのですが、別の日にどんな人がいるか見せて欲しい、と私の後任を探しているような発言をしていました。契約打ち切りの話をしているのでしょうか？だとしたら何も私の目の前で話すことないのにと会社に行くのが憂鬱です。
契約打ち切りなら早く知りたいので、派遣会社か上司に確認しても大丈夫でしょうか？

回答No.5

hue2011

なぜ自分のことだと思うか、が疑問です。

派遣先が派遣会社に対して「冷たいようだけど契約だから」というなら、誰に対して冷たいと言っているのですか。
人材に対してではなく、派遣会社に対して冷たいようだ、という弁解をしているのです。

だから契約を終了し更新はないというときにそういうのです。契約打ち切りの場合はそうは言いません。

仮にその契約があなたにかかわるものなのであれば、当然あなたにその話は行くはずで、このときに派遣会社のほうがあなたに対し
「冷たいようだけど契約だから」というのではないでしょうか。

主語がずれていますよ。派遣先とあなたの間には契約はありません。派遣先と派遣会社間にあり、派遣会社とあなたの間に契約があるのです。

あなたの目の前で話しているなら、あなたの話題であるはずはないでしょう。
常識的にそう思いませんか。

別の案件で人材を紹介してほしいというなら、どんな人がいるか見せてほしいというのは当たり前です。

いままでその相談が派遣会社からないのであれば、あなたには関係はない話題です。

確認するのはいいですけど、派遣先に訊くのは筋が違います。あなたと直接契約していないのだから。訊ける相手は派遣会社だけです。

回答No.4

kobalt

次の更新はいつなのですか？
更新一ヶ月以上前に近いようでしたら、派遣会社に「次の更新はできそうですか？」と聞いてみてはいかがでしょうか？
派遣会社と派遣先が、派遣社員の耳に入るかもしれないような場所で会話はしないと思いますので、後任というより増員のような気がします。
何か大きなミスをしたとか、スキル不足がない限り、派遣社員を交代して別の人に新たに仕事を教えることに、あまり派遣先のメリットはないからです。
派遣会社とは冷静に話をしてください。

回答No.3

ithi

mini201610 さん、こんにちは。

それはすべきでしょう。そして次の派遣先について相談に乗ってもらうのです。あなたの生活が懸かっていますからね。

回答No.2

catpow

派遣会社としては、質問者さんが更新されず、他の方に代わるのは問題ありません。
でも、質問者さんの次の派遣先が見つからないのは、会社として、ピンハネ利益が得られなくなります。

ですので、打ち切りであれば、１ヶ月より前に話があって、次の派遣先をいっしょに探そうとすると思います。
今の時期であれば、もしかしたら今月いっぱいか来月いっぱいで終わりってことも考えられますね。

べつに契約更新に関しては、企業秘密ってわけでもないですから、聴いてみればいいと思います。

回答No.1

yama1998

きくこと自体は自由ですから問題ありません。
あとは事実を教えてくれるかは別問題ですけどね。