とても不安です。

質問

ここ10年間派遣社員として稼動してきました。
今までは、期間満了で仕事が終了後長くても1ヶ月程度で次の仕事に就くことが出来ていました。
今回4月末で業務終了し、5月は3件紹介があったのですがすべて産休要員か短期終了の仕事だったため、長期を希望ということで断っていました。
6月になり先行きも不安になったので、派遣会社(テンプ)のWEBから仕事情報を閲覧し積極的にジョブエントリーをしましたが、ことごとくお断りメールが続きさすがに20件以上エントリーして1つもひっかからずドツボに落ち込んでしまいました。
確かに年齢的にも(40代)今までたいした期間も開かず仕事につけていたほうが不思議だったのかもしれませんが…
最近ではこのままずっと仕事に就くことができないのではないかと不安でたまりません。

回答No.2

sinjou

私は短期単発を調子に乗ってテンプ・グッジョで数年続けたせいか・・・30代に入ってから、テンプから長期の紹介も取れなくなりました。
でも、テンプスタッフテクノの実質OA事務案件だと、逆にスタッフさんが足りないせいか、競合がないので、休養→登録・面談セッティング→勤務開始待ち（商談・IDカード待ち）で３週間足らずで決まりますね・・・
派遣先の業界によっては、テンプより時給も高めですし・・・
短期の経験業界も評価してくれるのは、テンプ・リクですね・・・
テンプの長期又は短期案件を休養なく続けてるスタッフの場合、更新希望しなくとも、自宅に紹介電話が入るのです。５年以上、休みを取ってない人達なので、信用度が高いのかなあ・・・ただ、紹介される業界の幅が狭いので、時給も高額アップ出来ないし、利点ばかりではないみたいです。私の場合、決算補助～の修行を積んで来ない限り、テンプは相手にしてくんなさそう・・・でも、テンプだと、PCオペ的仕事が少ない印象が有るので、どっちにしても、自分には合わない派遣元となっております。
基本的にテンプから仕事を取る場合、高校か大学時代の専攻を武器にって感じになりますね・・・
テンプのセミナーに行くと、40代のスタッフさんは、学生時代の実験や英語専攻を活かした、ちょっと違う業界の一般事務に就いている人しかおらず、こういう先輩達に、うちらは仕事、独占されちゃってんだ・・・と思いました。
私の場合、経理経験をいいなあ・・・と言われましたが、私は一般事務に入り込む余地がないから、経理なんだけんど・・・あう・・・と思いました。参考まで。
派遣ネット各種のスカウトメールのほうが、ベストマッチで時給は高めに思います。（テンプもテンプ以外からもお仕事が来ます。）

回答No.1

mrsara

不安になる気持ちはとても良く分かります。

事務的な仕事も最近は正社員に任せることが多くなってきましたから、一部の企業での派遣は少なくなってきています。

しかし、派遣会社との関係をうまく築いていれば、いずれ長期案件も見つかると思います。
うまく有給休暇や短期案件等を絡めて、ひとつの派遣会社で継続して働くことをお勧めします。

また一番面倒なのが３ヶ月くらいの契約です。それより短いものをうまくミックスしてもらえばよいはずです。