※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：どちらで探すべきでしょうか・・・）
派遣会社で働くべきか、待機期間を利用して正社員を探すべきか
このQ&Aのポイント
現在の職場での契約が満了し、退職予定の31歳未婚女性。失業保険の待機期間なしで新しい職場で働きたいが、採用までこぎつけられず派遣会社に登録した。派遣会社で紹介された仕事に応募し、社内選考も通過。しかし、自分の希望していた正社員の産休・育休がある職場で働くことができるか迷っている。
派遣でも仕事をしておくべきか、待機期間中にじっくり正社員を探すべきか迷っている。現在の経済状況を考えると無職になることが怖く、派遣会社からの仕事紹介のチャンスを逃すことも不安だ。しかし、希望している産休・育休のある正社員に就職するためには時間をかけて探す必要がある。
派遣会社で働くか待機期間を利用して正社員を探すか悩んでいる。結婚後も働く予定であるため、産休・育休のある正社員を探しているが、なかなか採用までこぎつけられない。焦って派遣会社に登録し、社内選考も通過したが、自分の希望に合う職場で働くか迷っている。3か月の待機期間中にじっくりと正社員を探すべきかどうか迷っている。
24年3月31日で現在の職場での契約が満了となり、退職予定です。（契約社員です）
失業保険は、3か月の待機期間無しで、4月から出るのですが、
できれば間髪入れずに4月1日から新しい職場で働きたいと思っており、
1月初旬くらいから転職活動を始めました。
●31歳。女性。未婚。
●神奈川、東京での事務職希望
お付き合いしている方の収入が少ない為、
結婚後も仕事を続ける予定なので、産休、育休の取れる正社員で探しています。
しかしなかなか採用までこぎつけられません。
あまりに決まらないので派遣も視野に入れて、先日、派遣会社に登録もしました。
派遣会社でお仕事を探すのは初めてです。
すると登録の次の日には、条件にかなったお仕事をさっそく紹介していただき、
焦っていた事もあって、すぐにエントリー。
派遣会社での社内選考も無事に通過したとの連絡を、昨日頂きました。
しかし、やはり派遣ではなく、当初の自分の希望していた
『長く働きたい。産休・育休のある正社員』
という希望を貫き通した方がいいのか・・・。
今更ですが、迷い始めています。
しかしこのご時世ですし、一番怖いのは無職になる事です。
仕事を紹介してもらえるなら、とにかく派遣でも職に就くべきか・・・。
それとも、もし3月末までにお仕事が決まらなくても、焦って派遣ではなく、
失業手当が出ている3か月でじっくり正社員を探すべきでしょうか・・・。
でも3か月で見つかるかも分からないので正直先延ばしにするのも不安です。
派遣会社にはせっかくご紹介頂いたにも関わらず少し待って頂いているので、
今日明日にでも結論をお話したいと思っており、自分の中で
結論を焦っています。
どうかアドバイスを頂ければと思い、ご質問させて頂きました。
まとまりのない文章で恐縮ですが、どうぞよろしくお願い致します。
お礼
早々のご回答を頂いたにも関わらず お礼が遅くなってしまって大変申し訳ありません。 ＞「産休も育休もある、事務の正社員」に「中途で」というのなら、 ＞数多の「相当デキル人」が鎬を削って競い争い、勝ち取るものです。 本当にそうですね。 今回の転職活動で改めて感じました。 ＞それは、「派遣で働きながら」「じっくりと」考えて、探して下さい。 ありがとうございます！ 迷走していて動けなくなってしまっていましたが、明確なご回答を頂き 目の前がスッキリした気がします。 move-move様のご回答を胸に、お返事を待って頂いていた派遣会社へ 早速連絡をしたのですが、既にに別の候補者へお話をして決まってしまったようでした。 噂には聞いていたのですが、やはり派遣でも今はお仕事の争奪戦なのだと身に染みました。 今回応募したお仕事で契約社員の事務職があったのですが、 300名の大量募集ではありましたが応募者が6000名を超えたとか…。 厳しい世の中ですが、あまり欲張らず、長く働けるお仕事をがんばって 探していきたいと思います。 貴重な、また大変参考になるご意見を本当にありがとうございました＾＾