派遣社員、パワハラで契約途中で辞めたい時について

質問

去年の4～6月まで産休代替の派遣経理の仕事をしていたのですが、女性の上司から当たりがきつくて散々辞めようか迷っていた時に契約更新無しになりました。
今は失業保険も今月で支給が終わり、契約更新が無いと分かってからからすぐ職探しはしていますが未だ受かりません。(年齢は30代前半、独身です)

今思えば使ったことのないアクセスや不慣れなピボットテーブル、VLOOKUP関数を使う仕事にエントリーしたのが間違いだったなと思っています。

前前職はSAPを使っていたのでExcelから遠ざかっていました。
契約社員で働いていたのですが、会社の不祥事の影響で契約満了になってしまいました。
去年３月はコロナが流行ってきた頃だったので仕事が無くなると思って、焦って飛びついた仕事でした。

派遣社員で働く人はパワハラ受けても我慢しているものなのでしょうか。
私は途中で辞める勇気が出なくて契約満了までの期間、出勤してしまいました。普通は派遣なら自分からさっさと辞めるものですか？

契約更新しないと決まってからは上司は物腰も穏やかになったので、期間満了まで勤めてしまいました。

今も派遣、パート、正社員で仕事を探していますが、また派遣で仕事したらパワハラに遭うと思うと、気も重いです。
派遣で働いたことがある皆さんはどうしていましたか。教えてください。

回答No.1

ngwaver · ベストアンサー

パワハラのような問題が起きたときのために、間に派遣会社が入っています。マージンを取られているのですから、派遣会社の担当者に対応してもらいましょう。

お礼

ありがとうございます。今度から我慢せずに相談します。

回答No.3

rikimatu

派遣はないですが派遣に限らずパートや正社員などでもパワハラを含むハラスメントはありますよ。気にしたってしょうがないですし
ハラスメントがある場合は、耐えられるのなら耐えて無理なら辞めるという人が多いと思いますよ。
それに今は時期が悪いですよ。コロナで求人自体少ないと思いますが失業者が結構いますからなかなか決まりませんよ。

お礼

今の時期、なかなか決まらないです。肉体労働のアルバイトもシフトの希望も会社の希望と少しでも合わないと不採用です。それだけ会社が選び放題になる程、失業者の人が溢れかえっているのだなと痛感します。

契約更新が無いと派遣会社から聞いてからは、私も気にせず期間満了まで勤め上げようと思って右から左に聞き流して勤め上げてしまったんですけど……。辞めても次の仕事見つかるのかなと思って。

ありがとうございました。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

派遣は経験ないですが
個人との契約ではなく会社との契約です。
何かあれば直接会社側から言ってはいけない様に
あなたからも雇用されている会社にいうことはできません。

会社に相談しても、パワハラの見極めは難しく
意見を言うことは出来ないかもしれません。

ただ業務以外のことを頼まれたり、無理強いさせられた場合は
雇用契約違反になりますから堂々と言えます。

いきなり来なくなる人もいれば、そんなのは当たり前と
考えて勤めあげる人もいます。

その人次第なので、一概には言えませんが
派遣は所詮は派遣と思って対応しているので
社員とは違う目で見られるのは仕方のないことです。

出来れば、今のうちに頑張って正社員を探した方がいいと思います。
頑張ってくださいね。

お礼

派遣に対する視線や態度が冷たいなぁと思ってたんですけど、そもそもそういう扱いなんですね。
今までいた会社は派遣社員に気を遣ってたんですけど、それは一部の企業だったんだなと思いました。
ありがとうございます。正社員もめげずに応募してみます。