誓約書の内容について

質問

先日、内定をいただいたのですが、 提出しないといけない
「誓約書」に以下の文言が記載されていました。

「万一重大な過失・過誤があった場合、その責任を
負う事に異存ありません。」

私は２回ほどの転職経験があるのですが、上記の様な
内容の誓約書を提出させられるのは初めてです。
これは世間一般的に常識なのでしょうか？

回答No.2

avrahamdar

常識です。
というか重大な過失で何か引き起こしておいてその責任を拒絶するのが普通とでも思っているですか？

回答No.1

waruusagi

会社で総務を担当してます。
その一文を見る限り、渡された誓約書は通常、入社後初日に渡される種類のもののはずです。

たしかに、入社後、家族申請書や保証人書類のほかに、その一文がのっている誓約書を渡す会社は多いと思いますが、まだ内定の時点であって、正式な入社をしたわけではないうちからわたされるのは、少し変わっていると思います。

もし、抵抗があるなら、「入社初日に提出するということでよろしいですか？」と、総務担当にきいてみてもいいかもしれないですよね。