誓約書と身元保証

質問

こんにちは。
私は、現在大学4年で、内定先から送られてきた書類についての質問です。
送られてきた書類の提出期限がせまっているのですが、実は今年無事に卒業できるかという問題が出てしまいました。
まだできないと決まったわけではないのですが、私自身望み薄だと思いました。
そんな状態で、誓約書や身元保証書、扶養控除申告書、年金手帳のコピーや内定先で取り扱っているカード(クレジット)への入会申請書などを送ることに不安を覚えています。
こういったものは送ってしまったら、もし今年卒業できないとなると何か責任を負わされるのでしょうか？
何もないとは思っていないのですが、卒業できなかったというだけでなく、両親にも多大な迷惑がかかるのではないかと心配でなりません。
内定先に電話等で尋ねる前にここで助言をお願いいたします。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。

人事で採用や実務を担当してきた者に過ぎません。

単位の取得でしょうか。実は希なケースなので参考にもならないかも分かりませんが、たまたま過去にmnk26さんとほぼ同じような方がおられました。卒業できないかもしれないので辞退するかどうかの相談を受けたことがあります。当然私がその相談や質問に関し判断したわけではないのですが、内定後入社して単位取得のために、業務に重大な影響を及ぼさない範囲でまず卒業できるまで勤務して、数ヶ月後に実際の入社においては多少遅れたものの、時間的は配慮は認めるとトップが判断し、ご本人もかなり努力され、入社されました。極めて希な例なので今どきそんな甘い対応をと思われるとは思いますが、ご本人は非常に以前から入社したいという意志が強く、熱意もあり貴重な人材でもありました。

逆にをの失敗から学んだことなど、仕事の面で勉強になったと話をされていました。単なる人員不足や求人に関するコスト以上にご自身自体かなり仕事に対するモチベーションももともと高く、「仮入社」というような形ではありましたが、そういう会社もないとは限りませんし、当然卒業できないと内定は取り消しという会社もあれば様々です。

まだ可能性が高いというだけに今からでも決して遅くはないと思います。
望み薄とはいえ、全く可能性がゼロとは言い切れないので、その理由が通用しない、あるいは通用して配慮などは断言できませんし、私のこのコメントが回答でもありません。ただ偶然にも似たようなケースを書いただけなので、一概に断言できるようなこともありません。

他に専門家の方の回答もあるかと思いますし助言などを参考にされ、詳細な事情を内定先に伝えることが賢明かと思います。また、そうであるならなぜもっと早く言わなかったのかという指摘もあるかもしれませんし、この事情が他社と同じでは、ほとんどの会社が大丈夫と誤解を生じかねないので、極めて非常に希なケースという前提で書かせていただきました。
それが世の中で常に通用するわけもありません。また社会保険や労災などにおいてもそれが通用しないこともあるので。

とにかく卒業されることが先決かと思いますので、万が一卒業できなくなり内定が取り消された場合、金品などの責任は発生するようなことはないと思います。それより、今さらですが、少なくとも内定に至るまでの経緯で卒業が危ないということを相談されなかった、またはあえてしなかったのかということが重要だったと思います。過去より今後のことが大切ですので、当然会社に迷惑を掛けないようにすることが一番かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。頑張って下さい。