荷物をまとめてきてしまいました（長文です）

質問

先日、一週間で退職したいと相談させていただいた者です。

5月の最初でできるだけ早く辞めたい旨を伝えたのですが、
今まで全く連絡がなく、21日に私が6月一杯で辞めたいと申し出たところ、私の後任予定が7月中旬まで来られない為、辞めるのは構わないが、それまではいて貰わなくてはならないと言われました。

私はすでに7月からの再就職が決まっています。
はっきり退職時期を告げなかった私も悪いですが、会社からも何も連絡がなかったため、再就職先にも待っていてもらい、これ以上は待てないと言われたのをきっかけに申し出ました。

問題点は引継ぎの件だけなのですが、内容については私も頂いたノートがありますし、実際私も一週間ほどの引継ぎ期間で、残りはそのノートを見て仕事をしてきました。
さらに、ノートを見ても分からないところは、私の業務内容を一部知っている同僚に一旦説明して、後任の方が来るまでの間、担当してもらうことはできないか、というような内容を上司に相談したのですが、仕事の量や内容的に無理だ、と言われ取り合ってもらえませんでした。

確かに一人でするには少々辛くなりますが、私自身今からできる7月分の仕事はできる限り済ませておくつもりでしたし、できる限り負担にならないようにするつもりでしたが、全く聞き入れてもらえませんでした。

そんなやり取りや責められることに耐え切れず、今日会社の荷物をまとめて出てきてしまいました。
何も言ってきていないので、月曜から何事のなかったように出勤することもできます。でももうこれ以上は耐え切れません。

もう自分でもどうしたらいいかわかりません。

回答No.3

usaginanndana

難しいことは解りませんが、正社員さん？
でなければ、交渉は契約している会社に任せればいいことなので、
いいんですけど。

片づけて帰ってきた・・・この態度をどう取られるか？ですね。
６月末でも辞意も告げたのだから時が解決するのではないかと思います。

新しいことだけ考えていければいいですね。

回答No.2

odaigahara

最寄の労働基準監督署に相談してはどうですか。公の機関に相談することで、打開策も見つかるかもしれません。時系列で、いつ何をしたのかを全部書いてもっていき、話を聴いてもらえばどうですか。自分で判断できない状況であることもはっきり言い、どうすれば良いか聴くのです。相談時間は日中ですので、休むか、外出するしかありませんが。。あと、誰かについていってもらってはどうですか。
　どう判断され、アドバイスしてくれるかはわかりませんが、参考にはなるでしょう。

回答No.1

aderisiaad

はっきりと退職する時期を指定しなかったのがまずかったように思えます。引継ぎの問題もありますし。
退職の意思は五月に示しているのですから、二週間前の規定（自分の退職の意思を告げる）は満たしていると思うのですが…。
多分労務局あたりの管轄あたりだとは思います。
一度公のところに相談するか、弱気ではなく強気で六月末にやめさせてくれるよう交渉するしかないかと。
このままばっくれるとかはちょっと（汗　それは社会人としてはやはり相手がどんなに酷くてもやってはいけないと思うので。
月曜に行って話し合うしかないかと。公の所に相談しにいって、そこで相談した。というように言うとか。
そういう方法も模索したほうがいいと思います。