退職時の雇用保険料＋税金について

質問

６月１日から、病気で休職している人が６月中に退職するとします。
６月は、その人物は給料はゼロ円です。（働いていないため）

その人物が退職時に払う（雇用保険＋厚生年金＋雇用保険）＋（所得税＋住民税）に
ついて質問いたします。

・収入が無いので、ある程度、払う総額は減ると思っていますが
それで正しいですか？

・保険などは、企業が半額負担し、被保険者は、残りの半額負担すると
いうのが常識ですが、
企業が「収入が無いので半額負担をしない」と言ってきた場合はどうすればよいですか？

回答No.1

y-tam · ベストアンサー

毎月の給与等の金額により納付額が変わるもの（所得税、雇用保険料の本人掛金）は、基礎となる額が０円のため、納付額（＝天引き額）も０円となります。
　社会保険料（健康保険・厚生年金保険料）は、６月末日より前に退職すれば６月分の支払いは発生しないため、本人負担分、事業主負担分とも０円です（６月末日付けで退職の場合は保険料等を支払う必要があります）。
　住民税は例月給与からの天引きができないため、恐らく６月分から本人が直接支払う形になります（会社側で手続き）。ただし、給料以外に会社からの支払（退職金等）がある場合、そこから引かれます。

お礼

↑の補足ですが、６月１０日に病院へ行き、退職するのは６月２０日とします。

補足

大変詳しい回答有難うございます。
６月末日より前に退職した場合、健康保険が０円とのことですが
もしも６月１０日に病院に行った場合は、健康保険は使えますか？

使えた場合、６月分の健康保険は０円ですか？

回答No.4

y-tam

再質問にお答えします。
　まず、傷病等で休業扱いとなっている期間中に、有給休暇を取得することができるかが問題となります。就業規則等を確認ください。
　御質問のとおり有給休暇分の給与相当分が支払われた場合は、
・所得税　　源泉所得税税額表の月額表では、課税対象額（社会保険料等を控除した後の給与等の額）が88,000円未満の場合は、課税額は0円となります（※扶養控除等申告書を提出していることが前提です）。
・雇用保険料　給与から定率を控除することから、保険料が発生します（例　３万円　×　６／１，０００　＝　１８０円）。

回答No.3

y-tam

No.2の続きです（説明が途中になりました。すみません）。
たとえ御質問のように診療を受けても、保険料自体は発生しません。これは保険料算定に日割計算の考え方がないためです。

補足

y-tamさんへ
たびたび有難うございます。
質問締め切り時には、２０ポイントを差し上げます。

もう１つ質問ですが、
退職前に有給休暇を使ったとして「６月に３万円」収入があったとします。

その場合、（所得税、雇用保険料の本人掛金）などが
３万円を超えることはありますか？
それとも３万円以内の天引きになりますか？

回答No.2

y-tam

回答No.1の者です。
健康保険については、資格喪失日（＝退職日の翌日）までであれば有効です。

お礼

何度も丁寧にお答えくださり本当に有難うございました。