傷病手当金を受給している場合、雇用保険料は？

質問

9月に病気のため欠勤扱いとなり、10月分の給与から未支給の方がいるのですが・・・
健康保険料と厚生年金、住民税については、とりあえず会社で本人負担分を、立替金の処理をしています。
が、雇用保険については、どうなるのでしょう？

給与収入が無いので、立替金処理はしていないのですが、退職していないので・・・
かと言って、給与収入が無いので、金額の出しようも無く。
もし、退職になったとして、離職票を含め、どのように処理するのでしょうか？

回答No.1

motoken · ベストアンサー

雇用保険の保険料は、毎年年度始（5月20日）に社員の負担分も含めて、一括又は3分割（5月、8月、11月）して払い、社員の毎月の給与からは、会社が立て替えて払った金額を徴収しているのです。つまり、毎月社員の給与から引かれているのは、会社が立て替えて払った社員負担分を会社が回収しているに過ぎません。なので給与がなければ、払う必要がありません。

退職した場合は、給与の支払われた期間で離職票を書くことになりますので、ご安心ください。

お礼

ありがとうございます。
立替るのにも、金額が算定できないので不安でした。
安心しました～