アルバイト雇用で試用期間をクリアするには？

質問

アルバイト雇用で2ヶ月間試用期間があります。
試用期間をクリアするには、何に気をつければいいでしょうか？
またどのような事をしたら試用期間で打ち切られますか？
ちなみに今まで勤めた会社は、正社員でも試用期間はクリアしています。バイトだったら大丈夫かなあ。。。と思っているのですが・・・
何かアドバイスいただければありがたいです

回答No.3

tent-m8 · ベストアンサー

普通に勤務していれば、まず大丈夫です。

・マイナス要素がないこと。マイナス要素とは・・・
　無断欠勤、無断遅刻、遅刻や早退や欠勤が多い、業務適性が著しく低い、など

・プラス要素を増やして、アピールしましょう！
　早目に出勤する。
　挨拶は、元気よく。
　言われないことも、積極的に。

頑張って下さい！

お礼

お返事ありがとうございます。
今まで遅刻などした事がないので大丈夫だと思います。

回答No.2

noname#36252

私も二ヶ月の試用期間の後、雇用になりましたが、シフトに穴を開けない、業務能力が著しく欠如しているところを見せない、雇用者、先輩への態度、でしょうか。
採用されたということは、相当落ち度がない限り、本採用になります。
常識的なところを押さえればいいと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
普通に働いていたら大丈夫ですよね？！
心配だなあ・・・
ご意見ありがとうございました。

回答No.1

zorro

無遅刻、無欠勤、会社に利益を与え損失を与えない。