試用期間→本雇用の際の賃金について

質問

試用期間→本雇用の際の賃金についての質問です。
４月からとある零細企業へ事務として就職しました。
試用期間3ヶ月・期間中は日給6000円で契約を交わし、今日で試用期間が終了したので本雇用の雇用契約書を受け取りました。
が、皆勤手当と奨励手当なるものは数千円新たに書き足されていたのですが、基本給が日給の時よりも10000円低くなっていました…。
ちなみに試用期間契約時、本雇用後の賃金は教えてもらえていません。
正社員になると色々引かれてしまうので手取りは最低です。
こういったことはよくある話でしょうか？
また正当な理由での異議を申し立てることはできますか？

かなり凹んでます…

回答No.1

noname#136967

試用期間終了後、本採用時において、日給が下がることは、数多くありえることに過ぎません。
異議を申立てた場合には、本採用見送られ、即時、辞職扱いにもできます。