仕事を辞めたい

質問

おはようございます．
２６歳女性です．

1ヶ月前に契約社員として働いているのですが，
会社を辞めたくて仕方ありません．
理由は，私の前任者の仕事を私が入る前のしのぎとして，
周囲の人に振り分けてみたところ，結局，振り分けた後の方が，
効率よく回っていて（前任者待ちの仕事がいくつかあったらしい）
その後，私が入社しても前任者がすでに退職しているという理由も
あり，引き継ぎもなく，仕事もありません．
周りの方や上司に仕事はないかと聞いてみても生返事で，
特にないとのこと．
人事と現場のすりあわせがされておらずこの結果になったようです．
毎日，することもなくぼーっとしています．
会社に行き，机の前に座り，８時間なにもすることなく，
ただ座っているだけです．
雑務や掃除は担当がいるので私がやることはできません．
会社の先輩からは「あなたがいなくとも仕事はまわっていたのに・・・」と邪魔者扱いです．
これだけが理由ではないのですが，働き始めたあたりから，
身体の調子が悪く，心療内科に通って薬を飲んでいます．
そこまでしている会社ではないと思っているので，
辞めたいと思っています．
しかしこの年になって恥ずかしいのですが，親が許しては
くれません．親はあまり理解ができないようです．
どこへ行っても邪魔者扱いを受けているという妄想がふくらんで
苦しいです．
仕事を辞めたいのですが，契約期間がまだあるので，
どうしたら良いのか分かりません．
今，辞めて，他の会社に移っても同じだよと周りは言います．
どうしたらよいでしょうか？

回答No.3

yuttka · ベストアンサー

お辛い状況ですね。

結論は辞めていいと思います。
ご自身が、筋を通してという事であれば契約期間までいてもいいとおもうのですが、試用期間などがあればそれまでとか、または最低日数の2週間後に辞めるといっていいですよ。
会社の方には多かれ少なかれ迷惑はかけますが、ただその数ヶ月しかたたない会社でまた体調を崩せば次いい会社を見つけて働くことができなくなっちゃいますよ。
私は試用期間中の2ヶ月目に辞めたことがあります、色々悩んでしまって精神的に厳しくなったんです。私が引き継ぐ事ができなかったのと体調的ものがあり、退職を告げた次の日に退職しました。
まずは体調を整えて、次をきちんと見極められた方がいいですよ★

回答No.4

5S6

親が許してくれないというのは、関係ないというか、
自分で辞めたいと思えばそれでいいでしょう。

辞めるのは簡単なんです。
仕事が無くて金もらえるなんて言うのは贅沢な悩みです。
さすがに何もしてないとつらいですが、パソコンでネットしていたり、
最悪１時間とかコンビニに行ったり、携帯いじったりしていられるなら
それは天国のような環境とも言えます。

どうしてこういうかというと、次の仕事は直ぐ決まりますか？
２６歳だとまともな起業は経験者しか採用されません。
ましてや女性だと、そろそろ結婚でもしてしまうから・・・
といように思われ採用されにくいです。

また採用されても、その会社の人間関係が悪い、忙しすぎる。
セクハラなどの問題が発生するかもしれません。

それであれば、会社にいながら転職活動。
会社で堂々と転職情報誌を読む。とは言いませんが、暇ならできるはずです。
他の人の質問を覧てみましょう。

だいたいは
会社の悪口、環境が悪い、人間関係が良くないから転職したい。
忙しすぎる、給料が安い、残業代が出ない、将来性がない。
隣の芝生は青く見える。転職したことない人の妄想
です。

あと最後に１つ自分が契約社員だと甘えてはいけません。
誰かに命令されて仕事をこなすのではなく、自分で仕事を見つけ、それをやる。
そうしないと駄目ですよ。
やりがいのある会社に行っても出世というかうまく行きません。
ただ言われた仕事をやればいいのならバイト、荷物整理でもいいでしょ？

回答No.2

Moomindot

私もそうでしたが、入社してからの１～３ヶ月って暇なことが多いです。それくらいをすぎると徐々に仕事が増えてくるのではと思います。

ただ、「あなたがいなくとも仕事はまわっていたのに・・・」といわれるのは相当つらいですよね。まだ26で契約社員なんだったら転職を考えるのはいかがですか。今はチャンスです。私の30代の友人も派遣から正社員へ転職している人が多々います。今の職場で働きながら転職活動を始めてはいかがでしょうか。契約期間が決まっているのならなおさら活動しやすいですよ（いつから働けます！って明言できるから）。
親には転職が決まってからの事後報告でいいと思います。

回答No.1

takuranke

＞今，辞めて，他の会社に移っても同じだよと周りは言います．
何も仕事が廻ってこない会社はめったにないと思います。
転職した場合、残業が増えるなどで苦労するかもしれませんが。

人事課に、相談したほうが良いです、
契約するときに仕事内容の話はでていると思いますので、
現状、仕事を与えられないので、契約違反になるのではないかと聞いてみたほうが良いと思います。
これ以上この状態が続くのなら、パワーハラスメントとして訴えるぐらいの勢いで話したほうが良いと思います。

一日何もしないのは辛いですよね、
私も経験ありますが、自由に動けたのでの仕事は自分で見つけてきました、それ以外は、一日中ネット見たり資格取得の勉強したりしていました。