仕事の引継ぎがなくて困っています。

質問

仕事始めて３日目になります。派遣で働いています。
契約は来年の１月末までです。（その後３ヶ月更新）
引継ぎはないとは聞いていたのですが、上司にすぐ聞ける環境と聞いていたので安心して働き始めました。
が・・実際はその上司はほとんど会議や出張などでおらず周りの方に聞いても一緒になって考えてくれたり親身なところは買うのですが、実際はやはり前任者しかわからないとのこと。
その周りの社員さんは前任者がマニュアルをつくって辞めたので安心していたらしいのですが、やはりマニュアルだけではわからないことが多く、朝からマニュアル片手にうなっています。
なぜ引き継ぎをしなかったかというと（この話は総務から聞いたのですが）前任者が辞めるということを周りに知られたくなかったとのことで総務の方でさえ辞める当日になって知ったそうです。

仕事以外はいい方達だし、会社自体の説明も今まで働いてきた会社の中では一番丁寧だったので良いのですが正直辞めたくなっています。
名刺、通行証、ゴム印（名前入り）など（一ヵ月後に出来るらしい）を作っていただいてからすぐに辞めるのも申し訳ないですし、それだったらすぐに辞めるほうがいいのかすごく悩んでいます。
皆さんだったらどうしますか？

回答No.2

fm_mf · ベストアンサー

苦労はするだろうなと思います。がANo.1の方も言ってますが、自分で好きなようにできことは、ある意味良いものです。
もし辞めずに働いて、マニュアルもそんなに必要無いぐらいまでのレベルになれば、周囲からは評価してもらえますよ。
世の中、なかなか評価してもらえることなんて無いと思いますから、ある意味チャンスです。

マニュアルを理解できるぐらいの段階になれば、それがスキルになります。だからより給料の高い会社を選ぶことも今よりは容易になりますよ。

俺も今の業務は前任者から引継ぎはされましたが、急な異動であったことやマニュアルが一切無いことで苦労しました。でも、周囲は一切内容が分からない状況だったので、自分の考え１つで決断できて面白みがありますね。
俺は会社に行くのが楽しいんですけどね。

職場の環境として、良い環境ならすぐに辞めなくてももう少し様子を見てからでもいいんじゃないのかな。
長い目で見たとき質問者様にしかできない仕事になるから、現在派遣社員なので将来的に社員への昇格も有り得るかも。
まぁ容易にクビにはならないと思いますよ。

お礼

そうですね。
すぐに辞めるのも皆さんに迷惑かけてしまうし、今までやったことのない内容が多いのでスキルアップにもつながるかと思い、先日更新面接があったので４月いっぱいまで延長しました。
時間がある時には次の方の為にマニュアルをかなり細かく改良して作っています。
ご意見ありがとうございました！！

回答No.1

noname#45642

自分の好きなようにやれるので頑張りますね。（自分がマニュアルですから反対する人がいない。）
失敗したらいじめられることなく自分で処理が出来る。
うまく出来れば自分をほめることが出来る。
人に教えてもらわなくても出来る自信がつく。

お礼

今までやったことのない内容が多いのでスキルアップにもつながるかと思い、先日更新面接があったので４月いっぱいまで延長しました。
マニュアルは自分なりに改良が出来ないので苦労しています。
前任者が作ったマニュアルが大まかすぎるので時間がある時には次の方の為にマニュアルをかなり細かく改良して作っています。
ご意見ありがとうございました！！