履歴の数

質問

昨年、大学院新卒で契約社員を2ヶ月で辞め、アルバイトを10ヶ月やってきました。4月からはアウトソーシング会社での正社員として企業に派遣されることになりそうです。しかし、一生特定派遣で働くつもりは無く、スキルを身に付けながら無職での期間を無くし、自分のやりたいことをするため、転職活動は続けていくつもりです。そこで質問なのですが、

・「転職回数」と「無職という空白期間の長さ」とではどちらのほうがイメージとして良くないでしょうか？

補足等必要であればしますので、宜しくお願いします。

回答No.1

5S6 · ベストアンサー

大学院新卒で契約社員を2ヶ月で辞め、アルバイトを10ヶ月
というのがかなり痛いです。
新卒での失敗は将来大きなダメージになります。
今回も特定派遣なので履歴書に書けても職歴として見なされません。
企業からするとなんのために大学院行ったの？
就職したくないから？できなかったから？
と思われます。

無職よりマシかもしれませんが。
あとは年齢の問題です。２５を過ぎると経験者しか雇いません。
２５－３０の未経験募集をしている企業はろくなところがありません。
これからつらいと思います。

「転職回数」と「無職という空白期間の長さ」
については
２０代なら転職数２回まで(経験３社)までです。
３５歳まででも同様です。
４社以上経験となると長続きしないやつと思われ書類落ちします。
これが日本の現実です。
特別なコネ、人脈があったり特別なスキルがあれば別ですけどね。

無職期間については１回につき３ヶ月から半年が限度です。
半年を超えるとなにか特別な理由が必要ですね。
３ヶ月未満の無職はなんとも思われません。
３～６ヶ月でもそれほど気にされません。
１年を超えた場合、今まで立派な職歴があったとしても無駄になってしまう可能性もあります。

そしてこれらが重なった場合(転職回数３回、無職１年など)
中小企業の書類選考すら通らなくなります。
リクナビなどに登録していると、逆にちょっとやばい会社からスカウトが来たりしますよ。

無職１年以上、転職回数も増えてしまったため私もとてもつらかったのですが、
４月になってしまうと求人が激減します。
５月募集は新卒が辞めた埋め合わせなのでちょっと質が悪いです。

お礼

回答ありがとうございます。
契約社員、アルバイトともにやっていたことは研究・実験でして、その業界で働きたいという思いがあり、スキルを錆付かせないためにも雇用形態に関わらずこれまでやってきた。という次第なんです。

5S6たくさんのアドバイス、とても参考になります。ありがとうございます。

回答No.2

himeichigo17

普通に考えれば空白期間は致命的です。
留学していてビジネススクールに通っていたとかなら別ですが
普通はニート扱いされてまともな企業では相手にしてもらえません。

転職回数はあまりに頻繁でなければ空白期間ほどマイナス印象には
ならない企業もあるでしょうし、古い体質の企業では
2回も転職している人はNGという企業もあります。

お礼

アドバイスありがとうございます。
アルバイトは履歴書に書けないとよく言われますが、やってきたことは研究・実験で、今後もこの業界で働いていきたいので、アルバイトであってもやってきました。
希望の業界・企業にいけるまでは転職回数があっても空白期間をつくらずに、スキルアップをしてきたと言えば理由になるのかなと思ったんで...。