職歴詐称について（履歴書）

質問

22歳女性です。
私は今年専門学校を卒業して４月に１社新卒で入社したのですが、サービス残業などがキツく１ヶ月ほどで辞めてしまいました。
その後現在までアルバイトもしておらず無職です。
辞めた会社では正社員で入社したのですが、１ヶ月だったのでアルバイト扱いにしてもらいました。社会保険にも入っていません。なので年金手帳はまっさらです。
ハローワークでも履歴書には書かなくていいと言われました。

そこで、例えば今年(もう１１月ですが)パートや正社員に応募する場合、履歴書を書く時に空白の時間を短くするため、そのアルバイトの期間を少し長くして書いたり、短期のアルバイトをしていたと嘘を書くと、源泉徴収などでバレてしまいますか？

又、来年パートや正社員に応募するとなると、同じくアルバイト期間を長くしたり短期のアルバイトをしていたと嘘を書いても、去年の事なのでバレませんか？

どちらも社会保険には入っていなかったと言うつもりです。

また、その場合どのように記入すればよいのでしょうか？

回答No.4

koiyoshi

日々たくさんの方を面接させて頂いております。

弊社の場合、ウソは程度によらず発覚した時点で不採用とさせて頂いております。
軽微なウソであっても、他にもウソをついている事があるのではないかという懸念が発生するからです。

今回の場合は、就職活動の面接等で質問が有れば、ありのままを答えられても良いかと思います。
仮に、サービス残業が100時間/月も有るような職場なら、退職する充分な理由と弊社では考えます。
＊但し、サービス残業が40時間/月程度なら、根性の無い人と思う面接官も居るかもしれません。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
なるほど、やはり小さな嘘でもつかない方が良いみたいですね。
ありがとうございました。

回答No.3

deepdiver555

嘘をつくつかないは自由ですが、ばれた時、怪しまれて確認されてばれた時、何れも詐称による解雇になる覚悟は必要です。
保険関係の問い合わせで前職場への確認は滅多にないですが、可能性はあります。

職場に慣れ対人関係も良くなってきたところで突然の解雇。
嘘をついているといつもそこが気になると思います。
変に嘘をつかず正直に誠実に話した方が好感もたれますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに正直に話した方が好感をもって貰えるかもしれませんね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.2

fnfnnis3

＞その場合どのように記入すればよいのでしょうか？
これ忘れてましたので連投ご無礼します。

ありのまま、
xx年x月　会社入社
xx年x月　会社退職

口で「アルバイト扱いにしてもらいました。」と云えばいいです。

次に勤めるときの応募が、1年以上経っていたら履歴書には書かず
「短期のアルバイトをいろいろやっていました」と云えばいいです。

最初の会社の退職理由とその後のアルバイトは
何をどうやったか聞かれるので用意しておく事。

お礼

書き方も教えて下さってありがとうございます。
アルバイト扱いにしてもらった事も伝えたいと思います。

回答No.1

fnfnnis3

その程度の〝うそ”は恐らくばれませんが、
逆にその程度のウソなどつかずに、
ありのままを書くことをお勧めします。
1ヶ月の勤務については辞めた経緯などを
面接でしっかり言えるようにしておきましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、微妙な職歴詐称をするより、ありのままを書いた方が良いのかもしれませんね。
どうもありがとうございます。