モチベーションの保ち方

質問

評価やテスト経験者の方、回答お願いします。
自分があまり関心がないエリアの担当になった際、作業スピードが遅くなったりしますか？それともどのエリアが当たっても、進捗率が落ちない人が、生き残っていける実務なのでしょうか？
ハードソフト関係なく、作業経験者の方、語って頂けると助かります。
現在、同僚の離職率の高さに驚いています。コンスタントに件数が出せないと、切られる実務なのでしょうか？
今後の方向性の参考にさせて下さい。よろしくお願いします。

回答No.1

hamutaro25

私はソフト系の評価をしています。
残れる人は更新が続き何年も残っている
経験回数が多い人でも別のところに入って仕事をつなぐ
私の経験上指導者のお気に入りになれれば業務がおぼこくても残れるけどお気に入りになれなかったら上手な人でもきられてる現状がありますそういう人はほかの飼い主を見つけてがんばっておられます

お礼

回答ありがとうございました。
回答頂戴して健康第一で常に次のプロジェクトを意識して働こうと思いました。常に自分が参加したい商品を考えておく事も大切ですね。
現在の案件が落ち着いたら、他社に登録に行こうと思います。
ソフト系の評価は試作段階の場合、腱を痛めて大変ですね・・・ご自愛下さい。