これってイジメでしょうか

質問

こんばんは。
転職して2日目でなんかおかしな状態になっています。

ある上司が同僚の前でニヤニヤしながら

「君は最初でつまづいて評価を下げた。今後それなりの扱いしか
されないよ。」

「同僚からの信頼はないし、底から上がるのは大変だよね。」

「こんな事はバカのやる作業だな」

と強烈なことを言われてます。それもあってか周囲も冷たく、自分の
転職目的や方向性を否定する言動なども受けています。

また事前に午前休む旨を伝えていたのに、急に
「午前休むなんて何考えてんだ？。何の用だ！」と
怒鳴られました。
その上司が調整をしていなかった事は明らかなんですが・・。

転職して数日でこんな扱いってあるんでしょうか？。
仕事も転職当初のミスでこんな扱いを受けてしまい苦痛に
感じます。

よろしくお願いします。

回答No.2

wadas · ベストアンサー

それは、上司からいじめられているということなのであればパワーハラスメントに該当します。パワーハラスメントは慰謝料を請求することができるのです→以下参照http://www.geocities.jp/silc_okumura/page020.html
ここで相談なさっているということはさぞかし辛い思いをなさったのだと思われます。しかし自分は悪いことはしていない！このような権利で守られているという強い気持ちを持ってください。
どうしてもこまられているようでしたら最寄りの弁護士さんに相談なさってはどうでしょうか。３０分５０００円で相談に乗ってくれます。

回答No.1

isereal

そのミスがどんな内容なのか分かりませんが
一々器の小さな人間に構っていては体が持ちませんよ？

＞今後それなりの扱いしかされないよ
嘘八百。ミスは大抵取り返せる

＞同僚からの信頼はないし、底から上がるのは大変だよね
元から信頼なんて無い。
出会って2日目の相手を信頼するなんて普通は無理。
要するにこれからの貴方次第。

＞こんな事はバカのやる作業だな
バカだろうが何だろうが誰かがやらないといけない作業。
その仕事をバカにするという事は会社をバカにしている事。

解決方法になるか分かりませんが
貴方を採用した面接官（人事の人）に相談してみてはどうでしょうか？

貴方が頑張ってくれると思って採用してくれたわけですし
相談に乗ってくれると思いますよ。

※嫌味を言ってくる人の上司に告げ口するのは常識的に考えてタブー。