評価業務について教えてください

質問

評価業務経験のある方にお聞きします。
評価業務といっても、携帯電話の評価業務や、FAXの評価業務など、いろいろあると思いますが、教えてください。

【1】仕事をされている方は、どれくらいの年齢層の方が多いのか・・

【2】何歳くらいまで、派遣で採用していただけるのか・・
　（私は３４歳です。評価業務の経験はありませんが、パソコンのインストール作業の経験ならあります。エクセルやワードなど、Windowsは得意です。２５歳～２８歳まで仕事のブランクがありましたが、その後は継続してＯＡ事務の仕事についています）

【3】みんなの机が向かい合って作業をしている形式が多いのか、それとも学校の教室のように同じ方向を向いて作業をしている形式が多いのか・・
　（モクモクとした仕事がしたいです。バックミュージックが静かに流れている、なんてのが理想なのですが、そういう職場もありますでしょうか？）

【4】電話応対はほとんど無いと思っていいのか・・
　（できれば、あまりコミュニケーション能力の必要ない仕事がしたいのです。お客様には直接接することの無い仕事だと思ってもよいのでしょうか？社内の人間関係でさえも、なんだか億劫に感じるようになってしまったもので、特にお客様と接すのるのは電話でさえ避けたいです・・）

【5】（あまり無いとは思ってはいるのですが）紹介予定派遣なんて話も少しはあるのでしょうか・・
　（無くても構いませんが、あればいいな程度です）

【6】ノルマがある場合が多いのでしょうか・・

【7】座り仕事だと思っても良いのでしょうか・・

【8】９時～１７時くらいのフルタイムで土日が休みであるものが希望なのですが、そういう案件は多いでしょうか？
　（私には、小学生の子供がいます）

【9】他に、なんでもかまいません、教えてください・・

よろしくお願い致します。

回答No.3

garutora5555 · ベストアンサー

プリンターの評価をしてます。
評価部署全員が同じ派遣会社からの派遣で、
100人ぐらいいます。前の２人の回答者の
携帯電話の評価よりは楽な雰囲気ですが、
時間の使い方では評価業務は事務職というより
システム開発に近い(あまり定時がないという意味で)
感じがします。まあ、ホントに派遣先によりますが。

【1】19-40代半ばまでいます。(私は36歳。)
【2】私の派遣先では年齢は関係ないですが、
　　 開発やシステムテストの経験者が優遇されるみたい　　 です。ただ、経験のない人でも覚える気があれば、
苦労すると思いますが、やっていけると思います。
【3】移動するパソコンラックが自分の席(場所)で、
チームごとにラックがまとまって島になっている、
という感じです。評価作業中はかなりモクモクと
仕事出来ますよ。
【4】電話はないですが、メールは多いです。
　　 あと、バグ状況の説明をする時に
　　 表現力がいるかな、という感じです。
【5】紹介予定派遣はホント派遣先次第です。
　　 個人的に評価業務って、テンポラリーな派遣を使い　　 やすい仕事だと思います。　
【6】ノルマとは違いますが、評価の締め切りがあるの　　　で、バグが多いとその修正状況の確認などが増えて、
締め切り前には残業になる事もあるはずです。
【7】基本的に座り仕事ですが、たまにPCやプリンター
運んだりする作業があります。
【8】私の派遣先は、チームで評価を行っているので、
　　 スケジュールはその中で調整しあう感じです。
　　 なので、定時で帰る人もいれば、残業したい人も 　　 いるという感じです。これも派遣先次第ですね。
【9】服装がとても自由です。TシャツにGパンに
　　 スニーカーで出勤できるのはラクですが、
二度と事務職には戻れないかも(苦笑)

お礼

定時が無いのですか・・
＞定時で帰る人もいれば、残業したい人もいるという感じです
個人個人で帰社時間を好きに選んで、それでみんなも当たり前と思っているという雰囲気なら良いのですが・・
帰りにくいと困るな～

＞移動するパソコンラックが自分の席(場所)で
面白いですね。流浪の民みたい・・

＞電話はないですが、メールは多いです
理想の職場です。

＞バグ状況の説明をする時に表現力がいるかな
そうですね。頭の中で整理してから報告に行くようにします。

回答ありがとうございました。

回答No.4

sinjou

１４０代～５０代のおばちゃんおじいちゃんが意外といる
２社員より＋－５歳
３開発や営業や管理職連中がうるさい中で黙々と（耳栓やヘッドフォンで外音？害音？を遮断）
４その時支給された座席による
５プロジェクトマネを社員がやって、派遣は兵隊。社員にはなれないと思う
６工数と作業時間を徹底的に管理されてるので、納期厳守。リーダーの力量による
７プリンター評価意外は座り仕事。ただ、新規プロジェクトに参加した場合は、上司と共に色んな事業所の会議や研修に参加。意外とビジネスマナーと社交性が必要です。ビジネスランチが一番多い分野です。早めに御飯食って、午後一で外出とか、時間合わせにホテルで上司とお茶とか・・・気疲れします
８ITは８時間労働が主流なので、９時間＋３０分残業拘束が平日かなあ・・・
９意外と和気藹々で、飲み会の誘いがひつこいかも・・・皆、黙々と作業＆残業する関係上、会話に飢えているので。とにかく、SEとの打ち合わせと作業のくり返しなので、話術は要ります。
女が多いですが、あっさりした人が多いので、楽は楽。ただ、社員女性には気を使うかなあ・・・まあ、男性が多い職場なので、加齢臭の覚悟は必須です。与えられた席によっては、臭いで死にそうです・・・涙

教育分野の際はある意味、おばちゃんテスターに泣かされました。おばちゃんやる気なっしんぐだから。遊びに来てんのかと思った・・・
東芝フォーマのマニュアルチェックの案件は、休出と残業時間が無計画過ぎて面接で頭に来て辞退しました。東芝ってルーズだなああ・・・
仕様書を自分で作る現場に来た際は、脳みその使い過ぎで、土日に一日中、睡眠取ってしまった不思議な経験をしました・・・チョコを食べ過ぎてしまい、大腸痛になってしまった事も。海藻類を毎日摂取、心がけてます。
プリンタ評価は力仕事とトナー汚れとの戦いな気がします・・・
パソコンのネットワークに強い方が入ってから楽だと思います。
もう事務職には戻らないです・・・同じOA事務でも、頭脳労働報酬がある分、こっちはモチベーションが保てるので。来年の住民税の跳ね上がりが恐いです・・・庶務のお姉さんがいるから、雑務が一切なくて涙が出る程感謝してます・・・英語が出来る方、校正が出来る方は、意外と良いお仕事じゃないかと思います。
メール受信量が半端じゃなく多い。参考まで。

お礼

評価業務暦が長そうな印象を受けました。

作業中、耳栓やヘッドフォンをしていてもいいんですか？
音楽聴きながら、自分の世界で仕事したい～
それが許されるのなら、少々の加齢臭はガマンします。

評価業務にもビジネスマナーと社交性が必要なんですね。
やっぱり、甘い職場は無いのかな～

＞メール受信量が半端じゃなく多い
どんなメールが来るんだろう・・
全部読まないとダメなのかな？

回答ありがとうございました。

回答No.2

moai_moai

短期ですが、携帯電話の評価業務をしていました。

【1】20代半ば～40代で、女性は30代が多く、男女比は半々でした。

【2】年齢の事はわかりませんが、私は全くの未経験で採用して頂きました。ちなみに、携帯電話でしたので、就業先の希望は、最新機能に興味があること。あとは、エクセルが得意で、ハキハキ話す人が希望だったそうです。

【3】机は皆で向かい合っていました。チームごとに島があるといった感じです。バックミュージックはありませんでしたし、モクモクと作業をする事もありますが、意外と部署内でのコミュニケーションは必要でした。

【4】電話応対は全くありませんでした。
　　が、【3】でも書きましたが、部署内でのコミュニケーションは必要でした。いつも同じ人に話を聞く事はなく、それぞれに詳しい人がいて、色々な人に教えて貰う事が多かったです。また、締め日前には開発担当の方にバグの修正を早めにと頼んだりと調整をすることもありました。

【5】私の就業先では、そもそも外部の方が多く、社員さんはチームのリーダーより上の方ばかりでしたので、紹介予定派遣や、社員に引き抜かれて…という話はゼロだったそうです。

【6】ノルマというより、グループとして決められた締切があり、その直前は直っていないバグを全てOKにする為、件数に追われます。

【7】完全に座り仕事でした。

【8】基本的にご希望通りの就業時間で、フレックスもありましたが、残業は多かったです。
　　唯一いらっしゃった主婦の方（ベテラン）は大体18時～20時位まで、他は21～23時位まで残業していました。

【9】私はドコモのFOMAの評価をしていましたが、最新機能に疎く、実はそれほど興味も無かったのです。更に、繁忙期の増員で、基本操作を飛ばしていきなり応用から任されたようなものなので、最初は評価項目を見る度に、とても忙しくしている周りの人に話を聞くといった感じで、とても気を使いましたし、苦労もしました。
　　できることなら、評価の一番最初からスタートできて、機能に詳しい又は興味のあるものを選ばれるとよいかと思います。

お礼

評価業務って女性がほとんどなのかと思っていました。

ハキハキしゃべる必要があるのですか・・
ちょっと、自信がないかな・・
でも、いつも同じ人に聞かなくてすむのは助かります。
教育担当者を一人だけつけられて、その人が最悪だと困りますもん・・

残業も多いのですね。じゃあ、携帯電話の評価業務はあとまわしかな～

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#96023

１．若い人の方が多いです。給料も安いし
２．たまに年配の方もいますが、年齢相当の給料ではないかもしれません
３．職場によって違います。
４．たぶんないですが、電話番を兼任させられるかもしれません
５．しりません
６．個人にはないかもしれませんが、グループとしてはあるでしょう
７．なにを評価するかによって違います
８．決まりはありませんが、例えば携帯電話の評価などはたいてい時間がないので1週間泊まり込みとかあるかもしれません

お礼

携帯電話の評価は時間に追われているのですね。
泊り込みは困るな～

回答ありがとうございました。