健康なら１年働け！！といわれましても・・・

質問

僕は今１９歳でリラクゼーション（アルバイト）をしてます。今月で働いて４ヶ月になります。（週５日で社員と同じ）ですが、来月から休みがすべて平日になることもあり、辞めたいと店長に伝えたら、断られました。理由は面接の時に入ったら私用では辞めれないと言われたからです。ついでに土日は休みは無しのことも言われてました。（今までは、学校があったので水、土の固定制でした）もし、どうしても辞めたいなら技術料として３０万払えと言われました。理由は教えた技術とその時間だそうです。あとは健康の問題や身内の介護などなら辞めれるそうです。
　今僕はショップの店員の仕事がしたいのと、腰痛、手首の腱鞘炎、あと一番に一ヶ月の休みが全て平日なのが退職理由です。一年の休みが全て平日とかサービス業でもひどいです。しかも、正月、元旦、祝日出勤も自給はそのままです。高校のときのレストランのアルバイトでも自給はあがりました。たかが面接の口約束しただけで強制労働、平日休みと職業を選ぶ権利がなくなるのですか？？僕はあと９ヶ月もあそこで働く気はありません。僕が言ってること、世間ではおかしのですか？？人生の先輩のみなさん教えてください。退職などにくわしかた助けてください。馬鹿な未成年ですが宜しくお願いします

回答No.1

sirowan777 · ベストアンサー

辞めることができます。
当然の権利です。
店長のいうことは間違いです。
労働基準監督署に相談しましょう。

お礼

ありがとございます。