うまく面接に行ける方法

質問

現在、在職中で会社にも転職をしたいなどのそぶりは見せてません。

不満を言ってしまえば全てが不満になってしまうのでキリがありません。

なので上司にも都合よく使われています。

ここからが質問なんですが、転職をしようと考えていて面接に行きたいのですが、現在は日曜日しか休みがなく平日も夜７時ぐらいまで仕事です。

転職したい会社も日曜日休みで平日の昼間しか面接ができない場合は今の会社になんて伝えて休みをもらった方がいいのでしょうか？？

自分の都合で会社を一度も休んだことがないので正直、うまい理由が見つかりません。

やっぱり面接に行くって言うのはマズイですよね？？

回答よろしくお願いします。

回答No.2

yosifuji2002 · ベストアンサー

まず転職を検討する場合、そのことは社内には絶対に言ってはいけません。
日本の会社では忠誠心に多少でも疑問がでるとそれだけで不利に扱われることが珍しくありません。

たまには風邪を引くこともあるだろうし、体調が悪いこともあるでしょう。有給休暇はそのようなときにあるのですから、これを有効に使うべきです。

それとできれば先方にお願いして夜の面接をしてもらうことです。
忙しすぎてという理由は中途採用の場合は当然です。多くは応募者の都合を配慮すると思います。それもできないような会社は止めたらよいでしょう。
もっともそれはあなたがどれだけ先方に欲しいと思わせるかということも影響するとは思いますが。

私も転職経験者ですが、面接は土曜日や夜にしてもらいました。もっとも一時面接は多くの応募者があったので所定の日の日中でしたが、これは有給休暇で行きました。

ということで会社には事実は言わないことです。法律上は有給休暇の取得には理由は不要です。これは当然の労働者の権利なのですから。たまにはそれを主張してみたらどうですか。

補足

うちの会社には有給休暇という制度がないんですよ・・・。

だから自分の都合では休めないんです。

回答No.4

gtx456gtx

>うちの会社には有給休暇という制度がないんですよ・・・。
会社は全員がアルバイトですか？？？

いまの時代アルバイトでも拘束期間ありますが、その拘束期間後は「有給休暇」を与えないと・・・会社が法律違反で摘発されるはずです。　お近くの労働基準監督署などに問い合わせて、当然の要求として要求すべきですが・・・転職活動します！　宣言ぽくなりますね ^ ^;

回答No.3

hkinntoki7

質問者様が他の企業から欲しがられるキャリアを持っているのであれば相手先が考えてくれるでしょう。まずは履歴書・職務経歴書を転職希望先に送ってみてはいかがですか？

回答No.1

gtx456gtx

>自分の都合で会社を一度も休んだことがないので正直、うまい理由が見つかりません。
真面目に勤務していると・・・困りますよね？

取り敢えず、
１．現時点で有給休暇の日数を確認
２．身近な人で上司に少々仲の良い人がいる時に「ちょっと家族の具合が悪くて困っている・・・」( 決して欠勤などを考えていることは言わない )
３．突然、半日程度の遅刻などで休み、上司に「ちょっと家族の具合が悪くて・・・」と相談 ^ ^;

こんな感じで仕込み完了で、あとは有給の日数超えないように面接のスケジュールかな？