どのタイミング辞めますって言えばいいのか・・

質問

派遣アルバイトをしているんですが、どのタイミングで言えばいいのか分かりません。

派遣会社から受け取った紙には退職する場合は原則１ヶ月前（少なくとも１４日前）までに届け出る事、と書いてありました。

面接の予定なども休みは土日のみなので言ったはいいものの、その１ヶ月くらいでもし決まらなかったら嫌ですし・・・・。でも面接して次の仕事先が決まってじゃあ辞めますって言っても条件には上記のようにかいてありますし、どうしていいのか分かりません。

先に面接をしてもはっきりいつ頃から始められるかも分からないし、みなさんはどうしていますか？

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

次の仕事も派遣だと、即日勤務を希望されることが多いので、難しい場合もありますが、私は面接時に
「採用の決定をいただいてから、引き継ぎ機関として1ヶ月ほどいただいてから出社となります」とか「勤務開始日については現在の勤務先と相談の上、できるだけ早く出社いたします」などと言ってます。
「きちんと引き継ぎしてから辞めたい」と伝えることは、実は新しい勤務先に対しても印象が良いのだとか。
「いつでも辞められます」だと、責任感がないとか、必要とされていない、などの印象を与えてしまいます。

お礼

そうでしたか、参考になりました。
お返事が遅くなりましたが、どうもありがとうございました。

回答No.4

ucchan3083

他の方も回答されていますが、受け取った紙とは契約書若しくは雇用条件明示書だと思いますが、そこに原則1ヵ月（少なくとも14日）までと記載されているならそれを守れば？

私の場合は次の仕事の面接の際採用決定頂いた後、2週間頂ければ就業可能と話します。1ヵ月待ってもらうというのはかなり難しいと思うので。

お礼

遅くなりすいませんでした。
ありがとうございました。

回答No.2

yosifuji20

原則１ヶ月前（少なくとも１４日前）となっているのですから、次の仕事が決まったらそこの出社は少なくとも14日後以後にして、すぐに14日後に辞めると申し出ればよいのです。
法的には14日前までの退職の申し出をすべ氏となっていますから、これで問題はありません。
もし入社日の交渉がうまくいかなかったらそれは運がなかったと思ってあきらめましょう。
とにかく次が決まるまでは言わないことですね。

お礼

お返事が遅くなりましたがありがとうございました。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

次の職場に○○日から働きますと言えば予定が立つでしょ

お礼

どうもありがとうございました。