退職理由に土日休みの仕事がしたいはＯＫ？ＮＧ？

質問

転職を考えて、今度、面接を受けます。

現在の仕事は平日休みなのですが、共働きで嫁さんが土日休みで
小さい子供がいるので、思い切って嫁さんと休みをあわせたい思い
転職を考えています。

その面接の際には、退職理由には土日休みの仕事がしたいは
言わない方がいいのでしょうか？

今度、受けるところは土日休みです。

回答No.4

doctorelevens · ベストアンサー

面接官です。
「前の会社を退職された理由は？」というフレーズは確かに良く使います。

「前の会社を退職された理由は？」
「土日休みの仕事がしたいと思いまして・・・」
という会話がOKとは思えませんがいかがでしょう？
「休みたいから転職するの？」という印象ですね。

一般論として、
・「土日出勤の会社」と「土日休みの会社」に業務上の共通点は少ないです。
　同じ職種なのでしょうか？
・中途採用の場合は経験を重視します。
　前職の経験が生かせない職種であれば、圧倒的に不利です。
・「小さい子供がいるので、奥様と休みを合わせたい」となると
　「育児で突然の休みがあるかもしれない」という心配をさせることになります。
　条件が同じなら、そういう可能性の少ない人が採用されます。

不利になるとまでは断言出来ないですが、有利とも思えないですし、
「あきらかにご自分の都合に感じられる」のは事実です。
その辺も踏まえて、そういう理由を明示することで良いのか検討してください。

お礼

大変、参考になりました。

確かにいいイメージは受けないですよね。

土日休みのことは伏せて、別の理由を考えます。

回答No.3

moimo2

そのように回答した場合、会社の事情にもよりますが
少なくとも幹部候補としては採用してもらえないでしょう。

転職理由というのは、業界や職種を変える場合は、なぜ
変えるのか、業界や職種を変えない場合は、なぜ会社を
変えるのかが問われます。

つまり、答える内容は、キャリアとしてどういう意味なのか
という切り口で答えてほしいと、人事担当者は思っています。

回答No.2

RayBlack

プライベートな事情の類かと思います。
職場の雰囲気にも依りけりではないでしょうか?

どちらにしても、会社の求める必要性のある話ではないので、
特にピックアップして話す事ではないかもしれませんね。

補足

土日休み以外に大きな退職理由が無いのです。

細かな不満はあるのですが、社会では当然あるレベルの不満です。

他に理由を考えないといけないですね。

あと、しいて言うなら先輩が仕事でミスをしてその損失分を
職場のみんなで弁済したことがあります。
自分も何れ、同じ目に遭うかと思うと不安ではあります。

回答No.1

webuser

もっと前向きな理由があるに越した事はないですが、言わない方が良いという訳でも無いです。

退職理由を聞かれたときに、
仮に何か綺麗事を言ったとしても、
それに付随した質問が来た時に矛盾したりするのでは逆効果です。

綺麗事をうまく言える自信がないなら、正直に答えた方がまだマシです。

うまい事を言える器用さがあるか御自身と相談して決めて下さい。