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雇用保険詳しい方
雇用保険詳しい方相談に乗ってください。妊婦であれば受給期間を延長出来ると聞きました。私は５月１０日が予定日なんですが退職の日が３月３１日です。受給期間の延長手続きに行く期限は５月の末になると思います。そこで退職後３０日を経過した日から出産までの間に申請にいけばよいことなんですが、臨月だしいつ産気づくかもわからないから出産前は避けたとして、産後に行くつもりがもしお産が遅れて、または入院が長引いて５月の末までに申請に行けない場合理由書などを書いたら通るという例外はあるでしょうか。
- marimotyanndayo
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止むを得ないを認められる事情がある時には、その事情が止んだ翌日から7日以内に受給期間延長の申し出をしても認められるとされています。 なので、診断書等を用意出来るのなら大丈夫だと思います。 若しくは4月の早いうちに離職票が届いたら、早めの申し出をしに行っても認められると思います（30日以上職業に就く事が出来ない状態が継続する事が確実であると判断される場合には受理される：雇保発34号） どちらにしても認めて貰える可能性は高いのですが、念の為、住所地を管轄する最寄の職安に電話して確認を取ってみて下さいね。
お礼
大変詳しい回答をありがとうございます！よくよく分かりました。30日を経過していなくても良いのですね。知らなかったです。念のためハローワークに確認したいと思います。