雇用保険受給前の妊娠について

質問

昨年11月に10年勤めた会社を自己都合で退職、今年1月頭に雇用保険の申請をし、説明会・初回認定日・3ヶ月の給付制限期間を経て、来月4月末に次の認定日があり最初の雇用保険料の振込み日が決まる予定です。

しかしこの度妊娠が発覚しました。
お腹が目立つまで『職を探し働く意欲があれば(あるように行動すれば)受給可能』というアドバイスを拝見しましたが私は産後まで働くつもりが無いのでハローワークに正直に話して受給資格の延長してもらうつもりです。

この場合ハローワークにいけば延長の手続きをすぐしてくれるのでしょうか？
最後に求職活動をしたのが今月3月中旬なので30日待ってから(4月の中旬以降)行かないとしてくれないのでしょうか？(受給延長の手続きの決まりにそのような条件がありましたよね？)
母子手帳はすでにあります。

4月末には認定日があって、そこで振込み日が決まってしまうのでその前には行くべきですよね？

また給付制限期間は出産のための延長期間でクリア、産後は8週以降でまたハローワークに行って手続きをして規定の回数求職活動をすれば最初の認定日後には保険料が振り込まれるという感じで合ってますか？(産後できればすぐに仕事を探して見つかり次第働きたいので)

拙い文章で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

回答No.1

trytobe

特になにも予定が入っていない日時に、できれば、最初の受給の説明会みたいな午後の時間帯にハローワークに行けば、

その母子手帳とか説明会でもらった紙などと、あとは認印をもっていくだけで、必要な手続きを済ませることができますよ。そのときに、制度上、そのタイミングで何が起こる・終わる、とかいう説明の紙もくれると思います。

できるだけ身軽な間に、確認できることをできるだけ確認しつくしておいてください。