出産退職 雇用保険申請期間が過ぎていました。

質問

去年の11月13日に出産を理由に退職し、今年1月15日出産。
雇用保険申請の手続きをしないとと思いながら今になってしまいました。
申請時期は離職日から1ヶ月と記載してありましたが、いまからだともう受給対象には入らないのでしょうか？
もし対象になるとして、すぐに働くとゆう意欲があるなら受給も早くなるのでしょうか？
出産の場合は延長もできるとゆうことですがなるべく早くに受給してもらいたいので今すぐに働きたいとゆうふうに伝える方がいいですか？

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

受給期間は離職の日の翌日から1年です。
自己都合で離職すると
求職の申込みをして失業保険の手続きをした後、
待期期間7日と受給制限3ヶ月があるので
その後、支給されます。
所定給付日数が残っていても1年を超える部分の日数は
打ち切られます。
失業給付は、すぐに働けない人には支給されないので
働きたいというのは当然です。

辞める前に調査していればよかったのですが
離職後30日以上病気等で働くことができない人は
受給期間延長手続きを働けない期間が30日以上になった日から
1ヶ月以内に届出をするんです。
そうすれば最長3年は延長できたのです。
（その間に受給制限期間も満たし、求職手続きすれば7日後から給付）

お礼

とても分かりやすい回答ありがとうございます。
子供を親に預けて、すぐに働きたいとゆうことを前提に職安に行きたいと思います。

回答No.1

pasocom

「申請時期は離職日から1ヶ月と記載してあり・・・」
おかしいですね。一ヶ月じゃなくて離職してから１年じゃないでしょうか。書類を再確認。
良くわからなければ、ともかく母子手帳など出産したことを証明するものを持参して、ハロワに行って相談することです。

お礼

1ヶ月なのは、出産して次の仕事復帰の時期を延長したい場合のことのようでした。
１年の猶予があるならそこまで焦らず育児の合間に行けそうなので安心しました。
早々の回答ありがとうございます。