アバウトなところがあっても社歴のほうが信用でるのでしょうか？

質問

何回も、このカテで転職した会社について質問させていただいてます。人間関係のカテかもしれませんが・・・

転職して二ヶ月、仕事にも会社の同僚に、もちろん上司にも慣れてきたのですが。
私の前任者が小脳出血で職場で突然倒れ、私はその後任として採用されました。
私が勤務する会社は、法人成りしていますが、もともとは今の所長が、会計事務所を個人で開き、経営コンサルタントも請け負うまで一代で築きあげた会社です。なので、当然ワンマン社長というか、所長です。

その所長が見込んで、自社の経理に採用されたのが前任者です。
プライドが高い、協調性が無い。虚言癖がある？と他の社員の方達の話を聞いていると思うことはありますが、実際、私は面識も無いので、どんな方かはわかりません。
前任者が倒れてから、二ヶ月の間に経費支払いの確認ができていませんという連絡を二回うけました。いずれも口座振替ではなく、小切手での支払いでもなく、現金支払いです。
支払明細や現金出納帳には、いずれも、処理済になっています。領収書綴りに請求書はあるのですが2件とも領収書がありません。
明らかに、支払いが滞っているのは明白のようなのですが、試用期間ということもあって、所長の秘書の方に相談してみました。
私が、所長に伝えるので、本当に支払いをしていないのかの確認を再度とるように言われ、そうしました。
でも、所長は、長年働いていた人のほうを信じ、最近は私に話かけようともしません。
私は金融機関出身者です。お金が合わない時の辛さは身にしみています。でも、私を信じていないのでしょうね。
世の中、そんなものでしょうか？

回答No.1

spinoza13

その所長の個人的な思想に基づく判断だと思います。

お礼

ありがとうございます。
そんなアバウトな会社ではない、しかも会計事務所である。
それを、使用期間中の私に、確かに思ってほしくないのかもしれませんね。